Kategorie:

Najnowsze artykuły

Jak reagować na błędy w zespole? Lekcje dla liderów z wystąpienia na Infoshare 2026

Jak reagować na błędy w zespole? O porażce lidera, emocjach i wyciąganiu lekcji – wnioski z wystąpienia na Infoshare 2026.
„Anatomia porażki” – premierowe spotkanie autorskie z Jarkiem Łojewskim

29 kwietnia 2026 roku w gościnnej przestrzeni Inkubatora STARTER ponad 50 osób wzięło udział w spotkaniu z autorem książki, który wraz z grupą przyjaciół próbuje

Pasjonująca historia sztucznej inteligencji.
Jeśli chcecie poznać, jaka była historia sztucznej inteligencji, koniecznie sięgnijcie po tę pozycję!
Bezpieczeństwo psychologiczne w zespołach: między sloganem a rzeczywistością

Czy bezpieczeństwo psychologiczne w firmach to realna ochrona, czy tylko modne hasło na plakacie? Sprawdź, jak wygląda różnica między deklaracjami a rzeczywistością i dlaczego prawdziwy

Kiedy warto odpuścić? 5 sygnałów, że coś już nie działa.

Nie wszystkie decyzje o rezygnacji są porażką. Czasem są po prostu uznaniem, że coś, co miało sens, przestało pasować do rzeczywistości.

Innowacje w medycynie, czyli czego zespół chirurgów nauczył się od pit-stopu Formuły 1?

Londyński szpital dziecięcy walczył z błędami przy przekazywaniu pacjentów z sali operacyjnej na intensywną terapię. Rozwiązanie przyszło z nieoczekiwanego miejsca, bo od… mechaników Ferrari. Historia

AI w firmie nie zaczyna się od technologii

Zaczyna się od kultury uczenia się na błędach i bezpieczeństwa psychologicznego.

„Popełniam błędy i to jest ok”

Warsztaty wspierające młodzież w Gminnym Ośrodku Kultury w Długołęce

„Szef wymagający i wyrozumiały”

Książka autorstwa Kim Scott to pozycja, obok której żadna osoba, która w życiu zawodowym odpowiada za swój zespół pracowników, na pewno nie przejdzie obojętnie. Scott

Ciekawostki

8 przykładów mało wartościowego reagowania na porażkę

Jest wiele sposobów reagowania na porażkę. Jedne są bardziej, a inne mniej wartościowe. Zobacz, jakie zachowania

Zasada Pac-Mana: jak poprawić bezpieczeństwo psychologiczne w organizacji?

Dowiedz się, jak mały gest może znacząco poprawić dynamikę grupy i poczucie przynależności. Poznaj prosty sposób na tworzenie

Bezpieczeństwo psychologiczne nie jest luksusem, ale wsparciem efektywności zespołów.

„Bezpieczeństwo psychologiczne w zespole” Amy C. Edmondson to książka, która dostarcza cennych spostrzeżeń na temat tego,

Pozostałe artykuły

Odpowiedzialność bez lęku. Just Culture (kultura sprawiedliwego traktowania).

Interaktywny warsztat pokazujący, jak kultura obwiniania wpływa na funkcjonowanie organizacji, ogranicza otwartość, hamuje innowacyjność i sprawia,

Odwaga pójścia „po moc”. Jak budować relacje odporne na kryzys i błędy.

Warsztaty dotykające problemu izolacji i wyczerpania wynikającego z paraliżującego przekonania, że ze wszystkim musimy radzić sobie

Dobra porażka (Brilliant Failure). Jak wyciągać innowacje z niepowodzeń.

Warsztaty wprowadzające w przełomową koncepcję Paula Iske, która zmienia postrzeganie błędu z kategorii „coś poszło nie

Fundamenty Anatomii Porażki. Jak oswajać błędy i przekuwać je w kapitał rozwojowy.

Warsztaty rozwiązujące problem paraliżującego lęku przed popełnieniem błędu oraz trudności z wyciąganiem konstruktywnych wniosków z niepowodzeń. Uczestnicy

Błędy bez lęku. Jak rozmawiać o błędach, wyciągać wnioski i prosić o wsparcie bez utraty profesjonalizmu.

Warsztat stacjonarny rozwijający kompetencje potrzebne do konstruktywnego radzenia sobie z błędami, niepowodzeniami i trudnymi doświadczeniami zawodowymi.

CHCIEĆ – prawdziwe historie o pokonywaniu przeszkód

Ta niezwykła książka gromadzi 60 autentycznych historii osób, które zmierzyły się z różnorodnymi wyzwaniami życiowymi i