Kategorie:

Najnowsze artykuły

Jak reagować na błędy w zespole? Lekcje dla liderów z wystąpienia na Infoshare 2026

Jak reagować na błędy w zespole? O porażce lidera, emocjach i wyciąganiu lekcji – wnioski z wystąpienia na Infoshare 2026.
„Anatomia porażki” – premierowe spotkanie autorskie z Jarkiem Łojewskim

29 kwietnia 2026 roku w gościnnej przestrzeni Inkubatora STARTER ponad 50 osób wzięło udział w spotkaniu z autorem książki, który wraz z grupą przyjaciół próbuje

Pasjonująca historia sztucznej inteligencji.
Jeśli chcecie poznać, jaka była historia sztucznej inteligencji, koniecznie sięgnijcie po tę pozycję!
Bezpieczeństwo psychologiczne w zespołach: między sloganem a rzeczywistością

Czy bezpieczeństwo psychologiczne w firmach to realna ochrona, czy tylko modne hasło na plakacie? Sprawdź, jak wygląda różnica między deklaracjami a rzeczywistością i dlaczego prawdziwy

Kiedy warto odpuścić? 5 sygnałów, że coś już nie działa.

Nie wszystkie decyzje o rezygnacji są porażką. Czasem są po prostu uznaniem, że coś, co miało sens, przestało pasować do rzeczywistości.

Innowacje w medycynie, czyli czego zespół chirurgów nauczył się od pit-stopu Formuły 1?

Londyński szpital dziecięcy walczył z błędami przy przekazywaniu pacjentów z sali operacyjnej na intensywną terapię. Rozwiązanie przyszło z nieoczekiwanego miejsca, bo od… mechaników Ferrari. Historia

AI w firmie nie zaczyna się od technologii

Zaczyna się od kultury uczenia się na błędach i bezpieczeństwa psychologicznego.

„Popełniam błędy i to jest ok”

Warsztaty wspierające młodzież w Gminnym Ośrodku Kultury w Długołęce

„Szef wymagający i wyrozumiały”

Książka autorstwa Kim Scott to pozycja, obok której żadna osoba, która w życiu zawodowym odpowiada za swój zespół pracowników, na pewno nie przejdzie obojętnie. Scott

Ciekawostki

8 przykładów mało wartościowego reagowania na porażkę

Jest wiele sposobów reagowania na porażkę. Jedne są bardziej, a inne mniej wartościowe. Zobacz, jakie zachowania

Zasada Pac-Mana: jak poprawić bezpieczeństwo psychologiczne w organizacji?

Dowiedz się, jak mały gest może znacząco poprawić dynamikę grupy i poczucie przynależności. Poznaj prosty sposób na tworzenie

Bezpieczeństwo psychologiczne nie jest luksusem, ale wsparciem efektywności zespołów.

„Bezpieczeństwo psychologiczne w zespole” Amy C. Edmondson to książka, która dostarcza cennych spostrzeżeń na temat tego,

Pozostałe artykuły

8 przykładów mało wartościowego reagowania na porażkę

Jest wiele sposobów reagowania na porażkę. Jedne są bardziej, a inne mniej wartościowe. Zobacz, jakie zachowania

Zasada Pac-Mana: jak poprawić bezpieczeństwo psychologiczne w organizacji?

Dowiedz się, jak mały gest może znacząco poprawić dynamikę grupy i poczucie przynależności. Poznaj prosty sposób na tworzenie

Bezpieczeństwo psychologiczne nie jest luksusem, ale wsparciem efektywności zespołów.

„Bezpieczeństwo psychologiczne w zespole” Amy C. Edmondson to książka, która dostarcza cennych spostrzeżeń na temat tego,

Lider w świecie sprzeczności – moje refleksje po GFKM Leadership Conference

Zapotrzebowanie na rozmowę o przywództwie rośnie. Coraz więcej osób szuka odpowiedzi na pytanie: jak być skutecznym

Retrospekcja metodą Failess. Jak zamieniać błędy i niepowodzenia w usprawnienia.
Retrospekcja, która naprawdę działa. Metoda Failess uczy, jak zamieniać błędy i niepowodzenia w konkretne usprawnienia —
Sukces nie lubi prolongaty!

Sukces naprawdę nie znosi zwlekania. Uwielbia, gdy szybko zabieramy się do roboty, mamy w sobie odwagę