Ankieta – bezpieczeństwo psychiczne w twoim zespole/organizacji

Badanie poziomu bezpieczeństwa psychicznego

na podstawie: Amy C. Edmondson. „Firma bez strachu”


1=Zdecydowanie się nie zgadzam     10=Zdecydowanie się zgadzam

Pytanie 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Jeśli popełniasz błąd, członkowie zespołu nie mają do Ciebie o to pretensji
2. Członkowie zespołu potrafią mówić o problemach i trudnych sprawach
3. Ludzie w zespole nigdy nie odrzucają innych z tego powodu, że się odróżniają
4. W zespole mogę bezpiecznie podejmować ryzyko
5. Łatwo jest mi prosić innych członków zespołu o pomoc
6. Nikt z zespołu nie działałby celowo, aby udaremnić moje starania
7. Moje umiejętności, doświadczenia i talenty są doceniane i wykorzystywane w pracy w zespole
8. Rozumiem, czego się ode mnie oczekuje w moim zespole
9. W zespole bardziej cenimy wyniki niż nakłady i nikt nie musi „wyglądać na zajętego”
10. Kiedy coś idzie nie tak, wspólnie z zespołem pracujemy nad tym, aby znaleźć przyczynę systemową

Całkowity wynik: 0