[av_hr class=’invisible’ icon_select=’yes’ icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’ position=’center’ shadow=’no-shadow’ height=’10’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ custom_border_color=” custom_icon_color=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-3xidns’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]

[av_image src=’https://dobraporazka.pl/wp-content/uploads/2020/02/five2b.jpg’ attachment=’4840′ attachment_size=’full’ src_dynamic=” copyright=” caption=” image_size=’featured’ styling=” box_shadow=’none’ box_shadow_width=’10’ box_shadow_color=” align=’center’ font_size=” overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ link=” link_dynamic=” target=” animation=’no-animation’ animation_duration=” animation_custom_bg_color=” animation_z_index_curtain=’100′ parallax_parallax=” parallax_parallax_speed=” av-desktop-parallax_parallax=” av-desktop-parallax_parallax_speed=” av-medium-parallax_parallax=” av-medium-parallax_parallax_speed=” av-small-parallax_parallax=” av-small-parallax_parallax_speed=” av-mini-parallax_parallax=” av-mini-parallax_parallax_speed=” hover=” blur_image=” grayscale_image=” fade_image=” appearance=” css_position=” css_position_location=’,,,’ css_position_z_index=” av-desktop-css_position=” av-desktop-css_position_location=’,,,’ av-desktop-css_position_z_index=” av-medium-css_position=” av-medium-css_position_location=’,,,’ av-medium-css_position_z_index=” av-small-css_position=” av-small-css_position_location=’,,,’ av-small-css_position_z_index=” av-mini-css_position=” av-mini-css_position_location=’,,,’ av-mini-css_position_z_index=” transform_perspective=” transform_rotation=’,,,’ transform_scale=’,,’ transform_skew=’,’ transform_translate=’,,’ av-desktop-transform_perspective=” av-desktop-transform_rotation=’,,,’ av-desktop-transform_scale=’,,’ av-desktop-transform_skew=’,’ av-desktop-transform_translate=’,,’ av-medium-transform_perspective=” av-medium-transform_rotation=’,,,’ av-medium-transform_scale=’,,’ av-medium-transform_skew=’,’ av-medium-transform_translate=’,,’ av-small-transform_perspective=” av-small-transform_rotation=’,,,’ av-small-transform_scale=’,,’ av-small-transform_skew=’,’ av-small-transform_translate=’,,’ av-mini-transform_perspective=” av-mini-transform_rotation=’,,,’ av-mini-transform_scale=’,,’ av-mini-transform_skew=’,’ av-mini-transform_translate=’,,’ mask_overlay=” mask_overlay_shape=’blob’ mask_overlay_size=’contain’ mask_overlay_scale=’100%’ mask_overlay_position=’center center’ mask_overlay_repeat=’no-repeat’ mask_overlay_rotate=” mask_overlay_rad_shape=’circle’ mask_overlay_rad_position=’center center’ mask_overlay_opacity1=’0′ mask_overlay_opacity2=’1′ mask_overlay_opacity3=” title_attr=” alt_attr=” img_scrset=” lazy_loading=’disabled’ id=” custom_class=” template_class=” av_element_hidden_in_editor=’0′ av_uid=’av-lv8khuq0′ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”][/av_image]

[av_hr class=’invisible’ icon_select=’yes’ icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’ position=’center’ shadow=’no-shadow’ height=’50’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ custom_border_color=” custom_icon_color=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-lv8knwa2′ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]

[av_heading heading=’Skuteczne przeprowadzanie lessons learned lub retrospekcji (metoda Failess/5Z)’ tag=’h1′ style=’blockquote modern-quote modern-centered’ subheading_active=” show_icon=” icon=’ue800′ font=” size=” av-desktop-font-size-title=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” subheading_size=’15’ av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” icon_size=” av-desktop-font-size-1=” av-medium-font-size-1=” av-small-font-size-1=” av-mini-font-size-1=” color=” custom_font=” subheading_color=” seperator_color=” icon_color=” margin=’,,0,’ av-desktop-margin=” av-desktop-margin_sync=’true’ av-medium-margin=” av-medium-margin_sync=’true’ av-small-margin=” av-small-margin_sync=’true’ av-mini-margin=” av-mini-margin_sync=’true’ headline_padding=” headline_padding_sync=’true’ av-desktop-headline_padding=” av-desktop-headline_padding_sync=’true’ av-medium-headline_padding=” av-medium-headline_padding_sync=’true’ av-small-headline_padding=” av-small-headline_padding_sync=’true’ av-mini-headline_padding=” av-mini-headline_padding_sync=’true’ padding=’2′ av-desktop-padding=” av-medium-padding=” av-small-padding=” av-mini-padding=” icon_padding=’10’ av-desktop-icon_padding=” av-medium-icon_padding=” av-small-icon_padding=” av-mini-icon_padding=” link=” link_dynamic=” link_target=” title_attr=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-kle0qc5m’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
Czym jest kultura porażki? Na pewno nie objawia się w poklepywaniu po plecach osób, które popełniły błędy lub doświadczyły niepowodzenia. Kultura porażki polega na zbudowaniu prostego sprzężenia zwrotnego: dzisiejsze niepowodzenie ma pomóc odnieść jutro sukces. Jeśli chcecie usprawniać swoją pracę czy życie, musicie chcieć i umieć przełożyć błędy i niepowodzenia na doświadczenie oraz je wykorzystać w przyszłości.
[/av_heading]

[av_heading heading=’szkolenie online lub stacjonarne’ tag=’h3′ style=’blockquote modern-quote modern-centered’ subheading_active=” show_icon=” icon=’ue800′ font=” size=” av-desktop-font-size-title=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” subheading_size=’15’ av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” icon_size=” av-desktop-font-size-1=” av-medium-font-size-1=” av-small-font-size-1=” av-mini-font-size-1=” color=” custom_font=” subheading_color=” seperator_color=” icon_color=” margin=’0,,,’ av-desktop-margin=” av-desktop-margin_sync=’true’ av-medium-margin=” av-medium-margin_sync=’true’ av-small-margin=” av-small-margin_sync=’true’ av-mini-margin=” av-mini-margin_sync=’true’ headline_padding=” headline_padding_sync=’true’ av-desktop-headline_padding=” av-desktop-headline_padding_sync=’true’ av-medium-headline_padding=” av-medium-headline_padding_sync=’true’ av-small-headline_padding=” av-small-headline_padding_sync=’true’ av-mini-headline_padding=” av-mini-headline_padding_sync=’true’ padding=’10’ av-desktop-padding=” av-medium-padding=” av-small-padding=” av-mini-padding=” icon_padding=’10’ av-desktop-icon_padding=” av-medium-icon_padding=” av-small-icon_padding=” av-mini-icon_padding=” link=” link_dynamic=” link_target=” title_attr=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-4dad6w’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
Czym jest kultura porażki? Na pewno nie objawia się w poklepywaniu po plecach osób, które popełniły błędy lub doświadczyły niepowodzenia. Kultura porażki polega na zbudowaniu prostego sprzężenia zwrotnego: dzisiejsze niepowodzenie ma pomóc odnieść jutro sukces. Jeśli chcecie usprawniać swoją pracę czy życie, musicie chcieć i umieć przełożyć błędy i niepowodzenia na doświadczenie oraz je wykorzystać w przyszłości.
[/av_heading]

[av_hr class=’invisible’ icon_select=’yes’ icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’ position=’center’ shadow=’no-shadow’ height=’30’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ custom_border_color=” custom_icon_color=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-kmatnga1′ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]

[av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ link=” linktarget=” link_hover=” padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=’av-9ty9pv’]

[av_textblock fold_type=” fold_height=” fold_more=’Czytaj dalej’ fold_less=’Read less’ fold_text_style=” fold_btn_align=” textblock_styling_align=” textblock_styling=” textblock_styling_gap=” textblock_styling_mobile=” size=” av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” font_color=” color=” fold_overlay_color=” fold_text_color=” fold_btn_color=’theme-color’ fold_btn_bg_color=” fold_btn_font_color=” size-btn-text=” av-desktop-font-size-btn-text=” av-medium-font-size-btn-text=” av-small-font-size-btn-text=” av-mini-font-size-btn-text=” fold_timer=” z_index_fold=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-lv8itp5z’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]

Cele szkolenia:

• nauka prawidłowego przeprowadzania lessons learned lub retrospekcji i wdrażania wynikających z nich wniosków metodą Failess/5Z
• praktyczne zastosowaniem tej metody w organizacji
• nauka efektywnego wyciągania konstruktywnych wniosków z błędów i niepowodzeń
• poznanie właściwego sposobu komunikacji w trakcie analizy błędów i niepowodzeń
• wiedza, jak zwiększyć skuteczność wdrażania wniosków po lessons learned
• przedstawienie wymiernych korzyści finansowych i pozafinansowych wynikających z uczenia się na błędach i sukcesach
• zrozumienie organizacyjnych warunków niezbędnych do skutecznego uczenia się z doświadczeń

Grupa docelowa:

• menedżerowie każdego szczebla – osoby odpowiedzialne za rozwój organizacji i zarządzanie zespołami.
• liderzy projektów, scrum masterzy – którzy mogą wykorzystać wiedzę o uczeniu się z porażek w zarządzaniu projektami
• przedsiębiorcy i właściciele firm – szczególnie zainteresowani efektywnym rozwojem biznesu
• specjaliści ds. zasobów ludzkich (HR) i rozwoju organizacji – odpowiedzialni za wdrażanie kultury uczenia się w firmie
• pracownicy działów zajmujących się R&D (badania i rozwój) – dla których istotna jest odwaga w eksperymentowaniu i radzenie sobie z niepowodzeniami
• osoby zajmujące się zarządzaniem jakością i ciągłym doskonaleniem procesów.
• pracownicy startupów – działający w środowisku wymagającym innowacyjności i odporności na porażki.
• coachowie i trenerzy biznesu – mogący wykorzystać zdobytą wiedzę w pracy z klientami.
• osoby zainteresowane rozwojem osobistym i zawodowym, chcące poprawić swoje podejście do porażek i sukcesów w życiu prywatnym i zawodowym.
• studenci kierunków związanych z zarządzaniem, przedsiębiorczością czy innowacjami – przygotowujący się do przyszłej kariery w biznesie.

Korzyści z udziału w szkoleniu dla uczestników i organizacji:

• poznanie praktycznej metody uczenia się na błędach
• zwiększenie świadomości wartości wyciągania wniosków z błędów i niepowodzeń
• umiejętność efektywnego prowadzenia lessons learned lub retrospekcji
• poznanie praktycznej metody prowadzenia lessons learned lub retrospekcji w efektywny sposób
• wzrost umiejętności wyciągania wniosków z błędów i wykorzystywania ich do rozwoju osobistego i organizacji
• ograniczenie kosztów powtarzających się błędów i niepowodzeń

[/av_textblock]

[av_image src=’https://dobraporazka.pl/wp-content/uploads/2020/05/Failowship-stacjonarne.jpg’ attachment=’8830′ attachment_size=’full’ copyright=” caption=” styling=” align=’center’ font_size=” overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ animation=’no-animation’ hover=” appearance=” link=” target=” title_attr=” alt_attr=” lazy_loading=’disabled’ id=” custom_class=” template_class=” av_element_hidden_in_editor=’0′ av_uid=’av-k9psuoxe’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”][/av_image]

[av_hr class=’short’ icon_select=’yes’ icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’ position=’center’ shadow=’no-shadow’ height=’50’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ custom_border_color=” custom_icon_color=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-2m9uiw’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]

[/av_one_full][av_one_half first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ link=” linktarget=” link_hover=” padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=’av-36tilf’]

[av_icon_box icon=’ue80b’ font=’entypo-fontello’ title=’LICZBA UCZESTNIKÓW’ position=’left_content’ icon_style=” boxed=” font_color=” custom_title=” custom_content=” color=’custom’ custom_bg=’#ffa4a3′ custom_font=’#ffffff’ custom_border=” custom_title_size=” av-desktop-font-size-title=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” custom_content_size=” av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” heading_tag=” heading_class=” link=” link_dynamic=” linktarget=” title_attr=” linkelement=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-jsuvp4ga’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]

• optymalnie: 15-20 osób
• maksymalnie: 30 osób

[/av_icon_box]

[av_hr class=’default’ icon_select=’yes’ icon=’ue808′ position=’center’ shadow=’no-shadow’ height=’50’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ custom_border_color=” custom_icon_color=” av-desktop-hide=” av-medium-hide=” av-small-hide=” av-mini-hide=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-7yixh4′ sc_version=’1.0′]

[av_icon_box icon=’ue862′ font=’entypo-fontello’ title=’CZAS TRWANIA’ position=’left_content’ icon_style=” boxed=” font_color=” custom_title=” custom_content=” color=’custom’ custom_bg=’#ffa4a3′ custom_font=’#ffffff’ custom_border=” custom_title_size=” av-desktop-font-size-title=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” custom_content_size=” av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” heading_tag=” heading_class=” link=” link_dynamic=” linktarget=” title_attr=” linkelement=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-kmatgml1′ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
2-3 godziny (w zależności od wielkości i zaangażowania grupy)
[/av_icon_box]

[av_hr class=’default’ icon_select=’yes’ icon=’ue808′ position=’center’ shadow=’no-shadow’ height=’50’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ custom_border_color=” custom_icon_color=” av-desktop-hide=” av-medium-hide=” av-small-hide=” av-mini-hide=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-5kqkx4′ sc_version=’1.0′]

[av_icon_box icon=’ue80a’ font=’entypo-fontello’ title=’Prowadzący’ position=’left_content’ icon_style=” boxed=” font_color=” custom_title=” custom_content=” color=’custom’ custom_bg=’#ffa4a3′ custom_font=’#ffffff’ custom_border=” custom_title_size=” av-desktop-font-size-title=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” custom_content_size=” av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” heading_tag=” heading_class=” link=” link_dynamic=” linktarget=” title_attr=” linkelement=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-lv8kl3n5′ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
Szkolenie prowadzone jest przez jednego trenera.

Jarek Łojewski
założyciel Fundacji Dobra Porażka
twórca metody Failess i kart Failowship
język polski

---

Natalia Leśnikowska
trener Fundacji Dobra Porażka
coach rozwoju zawodowego
język angielski lub polski
[/av_icon_box]

[/av_one_half][av_one_half min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ link=” linktarget=” link_hover=” padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=’av-4801bn’]
[av_icon_box icon=’ue84b’ font=’entypo-fontello’ title=’FORMUŁA SPOTKANIA’ position=’left_content’ icon_style=” boxed=” font_color=” custom_title=” custom_content=” color=’custom’ custom_bg=’#ffa4a3′ custom_font=’#ffffff’ custom_border=” custom_title_size=” av-desktop-font-size-title=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” custom_content_size=” av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” heading_tag=” heading_class=” link=” link_dynamic=” linktarget=” title_attr=” linkelement=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-jsuvp4ga-4′ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]

• omówienie i dyskusja dotycząca podejścia do błędów i porażek oraz wartości uczenia się na błędach
• omówienie modelu Failess/5Z
• ćwiczenie w grupach z modelem na bazie przypadku dostarczonego przez trenera lub historii uczestników
• dyskusja nad zapewnieniem efektywności użycia modelu w organizacj

[/av_icon_box]

[av_hr class=’default’ icon_select=’yes’ icon=’ue808′ position=’center’ shadow=’no-shadow’ height=’50’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ custom_border_color=” custom_icon_color=” av-desktop-hide=” av-medium-hide=” av-small-hide=” av-mini-hide=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-4eoy6g’ sc_version=’1.0′]

[av_icon_box icon=’ue854′ font=’entypo-fontello’ title=’ZAINTERESOWANI?’ position=’left_content’ icon_style=” boxed=” font_color=” custom_title=” custom_content=” color=’custom’ custom_bg=’#ffa4a3′ custom_font=’#ffffff’ custom_border=” custom_title_size=” av-desktop-font-size-title=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” custom_content_size=” av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” heading_tag=” heading_class=” link=” linktarget=” title_attr=” linkelement=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-31qh3s’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
Napiszcie do nas – [email protected]
Zaproponujcie termin/y i wielkość grupy.
Podajcie swój telefon – odezwiemy się jak najszybciej!
[/av_icon_box]
[/av_one_half]