W kolejnej rozmowie na żywo z cyklu „Pracy utrata to nie koniec świata!” naszym gościem była Małgorzata Zaremba, coach kariery i doradca zawodowy, z dużą praktyką wspierania osób aspirujących na stanowiska pracy na różnych poziomach.
Małgorzata Zaremba to doradca zawodowy, coach kariery, mentor, asesor z zakresu oceny i rozwoju pracownika, mediator sądowy. Certyfikowany trener metody „Spadochron” przeznaczonej dla osób planujących karierę, szukających pracy i zmieniających zawód. Z ludźmi w różnych rolach pracuje od ponad 20 lat.
Ukończyła pierwsze w Polsce studia podyplomowe związane z rozwojem pracownika – Akademię Asesora na SWPS, studia podyplomowe Doradztwo zawodowe na WSB oraz coaching na SWPS. Posiada ponad siedmioletnie doświadczenie w zakresie prowadzenia spotkań coachingowych w tym, coachingu kariery. Obecnie doskonali swoje kompetencje na Zintegrowanych Studiach Magisterskich Psychologia również na SWPS.
Od 15 prowadzi własną działalność gospodarczą. Prowadziła indywidualny coaching menedżerski, współtworzyła programy szkoleniowe, uczestniczyła w procesach rekrutacji i selekcji metodą Assessment Center. Brała udział w grupach projektowych przygotowujących szkolenia dla managerów z całej Polski. Jest autorką systemów motywacyjnych i programu szkoleń.
„Skupiam się przede wszystkim na diagnozie potencjału, talentów i predyspozycji zawodowych Klienta. Traktuję człowieka holistycznie, naturalnie i ze zwróceniem uwagi na całą osobę, jej styl życia, przyzwyczajenia, środowisko, w jakim przebywa.”
Małgorzata o swojej pracy
Poszukiwanie lub zmiana pracy to nie jest jednorazowe działanie. To Projekt – ma swój cel, początek i koniec. Wymaga odpowiedniego przygotowania i prowadzenia. Samo przeglądanie ofert i wysyłanie CV nie wystarczy.
W ramach webinaru rozmawialiśmy z Małgorzatą o następujących tematach:
? Jak przygotować się do poszukiwania pracy?
? Co warto uwzględnić w planie poszukiwania pracy?
? Jak działać, aby zwiększyć szansę sukcesu?
? W jaki sposób określić swoje kompetencje, umiejętności, wiedzę, aby zidentyfikować jaki rodzaj pracy będzie dla nas odpowiedni?
? Co może przekonać do nas przyszłego pracodawcę?
? Na co zwracać uwagę przeglądając ogłoszenia o pracy?
? Do jakiego rodzaju pracy powinniśmy, a do jakiego nie powinniśmy startować?
? Kto może nam pomóc w znalezieniu pracy?
Zapraszamy do wysłuchania rozmowy, prowadzonej przez Jarka Łojewskiego, założyciela Fundacji Dobra Porażka.
Zaproszenie od Małgosi
Poszukiwanie lub zmiana pracy to duży Projekt i wyzwanie dla każdego bez względu na wiek. To kolejny etap rozwoju poprzedzony frustracją i niepewnością. Rozwój osobisty należy wiązać z przełamywaniem wszelkich barier,które ograniczają człowieka. Często osadzone są one w podświadomości. Ich wyeliminowanie lub zredukowanie przyczynia się do wzrostu efektywności działań.
Rozwiązania, które proponuję, ukierunkowane są na zmianę podejścia jednostki do otaczającego ją świata, pracę nad funkcjonowaniem emocjonalnym, poznawczym i społecznym. Razem z Klientem działam w celu osiągnięcia pełni człowieczeństwa na drodze samorealizacji poprzez dążenie do osiągnięcia obranego celu. Taka zmiana jest najpełniejsza, gdy jego kierunek jest zgodny z tym, co daną jednostkę interesuje. Ja jestem Towarzyszem Podróży mojego Klienta w tym procesie.
Jeśli chcesz, abym towarzyszyła Tobie w podróży, napisz do mnie: [email protected]
Obejrzyj zapis webinaru
Posłuchaj podcastu – zapisu webinaru
Prosimy nie regulować odbiorników. Jakość audio w wypowiedziach Jarka jest niestety kiepska ze względu na fakap z nagłośnieniem. Podpowiadamy: obie osoby powinny działać na słuchawkach…
Pozostałe webinary
- Olga Woj: Piękna porażka, czyli dlaczego ważne jest to, jak myśli o niej nasz mózg.
168 Błędy? Twój mózg ich nie lubi… ale może się tego nauczyć! Czy wiesz, że większość naszych problemów to tylko nasze myśli, a nie fakty? I że twój mózg potrafi tak przetwarzać porażki, żeby działały na twoją… Dowiedz się więcej: Olga Woj: Piękna porażka, czyli dlaczego ważne jest to, jak myśli o niej nasz mózg. - PORAŻKI EDUKACJI – rozmowa Kasi Bugla z Leszkiem Dowgiałło (część 1.)
232 Bierzemy pod lupę polski system edukacji. Od wyzwań, z jakimi mierzą się nauczyciele, przez relacje z uczniami i rodzicami, aż po trudne tematy, takie jak przemoc w szkołach czy wypalenie zawodowe. - Krzysztof Kalaman o tym, jak branża lotnicza radzi sobie z błędami i porażkami?
889 Zapraszamy do obejrzenia spotkania z Krzysztofem Kalamanem, redaktorem portalu PolskaSky.pl, ekspertem zarządzania służbami ruchu lotniczego (ATM) - Agnieszka Nowak-Łojewska o pracy z Failowship Dam radę!
991 Zapraszamy do obejrzenia nagrania z kolejnego Spotkania z kartami Failowship Dam radę! Naszą gościnią była dr hab. Agnieszka Nowak-Łojewska, prof. Akademii Marynarki Wojennej w Gdyni. Pedagog przedszkolny i wczesnoszkolny, nauczyciel akademicki, wykładowca; nauczyciel w klasach I-III.… Dowiedz się więcej: Agnieszka Nowak-Łojewska o pracy z Failowship Dam radę! - Spotkanie z twórcami kart Failowship Dam radę!
1 197 Karty Failowship Dam radę! to narzędzie wspierające dzieci w radzeniu sobie z niepowodzeniami, wyzwaniami i konsekwencjami sukcesów, oparte o koncepcję psychologii pozytywnej. - Sztuczna Inteligencja – dobra, zła i… brzydka?
1 351 W kolejnym Spotkaniu z porażką naszym gościem był Artur Kurasiński – twórca, przedsiębiorca i inwestor w spółki technologiczne, z dwudziestoletnim doświadczeniem. Rozmawialiśmy między innymi o tym, ile tak naprawdę jest inteligencji w sztucznej inteligencji? - Jak sobie radzić z syndromem oszusta?
2 000 Syndrom oszusta – zjawisko psychologiczne powodujące brak wiary we własne osiągnięcia, stan bezzasadnej niepewności i lęku. Gdy pomimo zewnętrznych dowodów własnej kompetencji osoby cierpiące z powodu tego syndromu pozostają przekonane, że są oszustami i nie zasługują… Dowiedz się więcej: Jak sobie radzić z syndromem oszusta? - Jak uniknąć wypalenia zawodowego?
1 812 Wypalenie zawodowe to stan emocjonalnego, psychicznego i fizycznego wyczerpania wywołanego chronicznym stresem związanym z pracą. Jest to zjawisko, które pojawia się u osób, które doświadczają długotrwałego stresu związanego z pracą, a które nie są w stanie… Dowiedz się więcej: Jak uniknąć wypalenia zawodowego? - Pracownika za błąd zwolnić, czy… awansować?
1 824 Pani Stefania popełniła błąd – wypłaciła dużą sumę pieniędzy osobie, która podawała się za stałego kontrahenta firmy, w której pracuje. Pierwsza myśl jej szefa: ZWOLNIĆ! Jaka jest Twoja pierwsza myśl? - Absurdy benefitów pracowniczych
2 781 Co powiecie na takie benefity pracownicze jak „miła atmosfera w pracy”, „wypłata zawsze na czas” czy „młody zespół i rodzinna atmosfera”? Albo „praca, którą kochasz” za 120 zł za miesiąc? Albo „raz w miesiącu dzień wolny… Dowiedz się więcej: Absurdy benefitów pracowniczych
