Czy książkę o porażkach można napisać bez własnych porażek?
A może właśnie one są najlepszym materiałem do nauki?
W tym odcinku Rafał Hampel – członek zespołu Fundacji Dobra Porażka, wolontariusz, podcaster, producent podcastów Fundacji – rozmawia z Jarosławem Łojewskim, porażkologiem, założycielem Fundacji i autorem książki „Anatomia Porażki. Zmieniaj niepowodzenia w narzędzia rozwoju.” (2026)
Rozmawiają o kulisach powstawania książki, inspiracjach, emocjach towarzyszących jej pisaniu oraz o tym, dlaczego kultura uczenia się na błędach jest potrzebna zarówno w życiu prywatnym, jak i w organizacjach.
Dowiesz się z tej rozmowy, dlaczego akceptacja możliwości popełniania błędu nie oznacza zgody na bylejakość, jak uczyć się z doświadczeń innych oraz w jaki sposób zamieniać porażki w konkretne działania i rozwój.
Posłuchaj odcinka i zasubskrybuj podcast Fundacji Dobra Porażka, jeśli chcesz lepiej rozumieć błędy, budować odporność psychiczną i rozwijać kulturę uczenia się na błędach.
🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/7GdUUIf7r0sqTHAmtt5fz8
▶️ YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=EfL7h1DnR7o&list=PLHQiVZc9kan6iex42g5COHbCwk6Za8Mqu
🌐 Więcej podcastów: https://dobraporazka.pl/podcasty/
10 cytatów z odcinka:
- „Fajnie nie jest ponosić porażki, ale warto wiedzieć, co z nią zrobić.”
- „Świadomość ryzyka nie zwalnia nas z odpowiedzialności za jakość działania.”
- „To, że organizacja akceptuje możliwość popełnienia błędu nie oznacza, że mamy przestać się przygotowywać.”
- „Najlepsze przygotowanie nie daje gwarancji, że nic się nie wydarzy.”
- „Dobrą praktyką jest postawa otwartości na to, że ktoś mógł popełnić błąd niecelowo.”
- „Jeżeli nie nauczymy się wyciągać wniosków z tego, co nam się nie udaje, będziemy powtarzać te same błędy.”
- „Najwięcej uczymy się nie tylko z własnych błędów, ale także z doświadczeń innych.”
- „Chciałem pokazać wzorce postaw i zachowań ludzi w obliczu porażki.”
- „Nie zawsze możemy zmienić to, co się wydarzyło, ale możemy zdecydować co z tym zrobimy.”
- „Książka nie daje gotowych odpowiedzi – daje pomysły jak podejść do trudnych sytuacji.”
