Wspólnie z nauczycielami stworzyliśmy scenariusz lekcji, dzięki której pokażemy dzieciom i młodzieży, że błędy i porażki to okazja do nauki i inspiracja do rozwoju!
Aktualności i artykuły
5Z, czyli praktyczna metoda uczenia się z porażek
Kiedy w styczniu 2018 roku występowałem na TEDx Gdynia, zadałem widowni pytanie: “Kto z Was wie, że z porażek należy się uczyć?”. Ręce w górę podniosła niemal cała sala, czyli około 130 osób. Kiedy zadałem kolejne pytanie: “Kto z Was wie, jak to robić? Kto zna jakąkolwiek praktyczną metodę uczenia się z porażek?” w górę podniosły się… 2 ręce. Tutaj znajdziecie opis 5Z – takiej właśnie praktycznej metody, która pozwoli przejść od identyfikacji faktycznej porażki. przez wyciągnięcie z niej wniosków i doświadczeń, do efektywnego wdrożenia wyniesionych z niej nauk.
Czytaj dalej
Kultura potępiania czy kultura uczenia się na błędach?
Jakie podejście jest obecne w Twojej organizacji? Czy to bardziej kultura potępiania, objawiająca się wstydem i wytykaniem błędów, gdy coś pójdzie nie tak? Czy może jest to raczej kultura uczenia się na błędach, w której porażka jest traktowana jako okazja do nauki, wspierającej rozwój?
Czytaj dalej
13 porad, jak nie ponieść porażki pracując z Trudną Osobą
W trakcie codziennej pracy czy uczestnicząc w projektach lub innych zdarzeniach możemy spotkać osoby, z którymi z jakiegoś powodu współpracuje się nam trudniej, niż z innymi. Nie potrafimy się z nimi dogadać, robią nam „pod górkę”, bojkotują naszą pracę, dewaluują ją, nastawiają przeciwko nam innych ludzi. Zdarza się, że zmieniają co chwilę zdanie czy wręcz […]
Jak pomóc dzieciom nauczyć się porażki?
Rodzice często uważają, że ich celem jest pomóc swoim dzieciom w odniesieniu sukcesu. Ale tak nauczyciele, jak i inni profesjonaliści pracujący z dziećmi są coraz bardziej przekonani, że dzieci potrzebują pomocy nie w odnoszeniu sukcesów, a w ponoszeniu porażek. Tylko potykając się i przeżywając niepowodzenia dzieci nauczą się, jak sobie z nimi radzić w dorosłości.
Co jest potrzebne, aby rzeczowo rozmawiać o błędach i wyciągać z nich wnioski?
Często słyszę – „Dzień Porażki, naprawdę? Ale czemu akurat taki temat? Jakiś dziwny.” Tak, taki temat, bo uważam, że nic bardziej nie uczy niż błędy. Oczywiście nie zawsze i nie każde błędy. Według mnie, aby porażka uczyła, niezbędne są 3 elementy.
Jak myślenie o porażce i o sobie wpływa na nasze działania?
Jednym z odkryć psychologii poznawczo-behawioralnej jest stwierdzenie, że to nie sytuacja powoduje nasze emocje i zachowanie, ale nasza interpretacja tej sytuacji wpływa na to, jak się czujemy. To samo zdanie, ten sam rezultat możemy odebrać inaczej, w zależności od tego, co myślimy o sobie, o świecie i o innych, jakie mamy przekonanie na dany temat […]
NASZA KONFERENCJA!
ZAPISZ SIĘ NA NEWSLETTER!
Dzięki temu:
– najszybciej dowiesz się o naszych wydarzeniach
– dostaniesz specjalne zaproszenia i zniżki
– będziemy informować o ciekawych artykułach
Dobra Porażka na TEDxGdynia 2018
Jest taka scena, na której każda osoba, która występuje publicznie, chce się pojawić chociaż raz w życiu. To scena TEDx-a – najbardziej znanej na świecie konferencji, poświęconej technice, rozrywce i design-owi. Przyznam się Wam, że zaraz po zejściu ze sceny byłem… załamany swoim wystąpieniem. Na szczęście…
JEDNA AGENCJA REKLAMOWA NA MORZE POTRZEB
Ahoj! Niesamowita agencja reklamowa z Gdyni jest twórcą logotypu naszej Fundacji oraz Dnia Porażki.
Dziękujemy!
Krok 1
Podejmujesz działanie z intencją zakończenia go sukcesem, bez planu zaszkodzenia komukolwiek.
Krok 2
Robisz wszystko, aby osiągnąć założony cel – źle przygotowany lub wykonany projekt nie jest dobrą porażką!
Krok 3
Nie osiągnąłeś tego, do czego dążyłeś. Być może nie osiągnąłeś żadnego pozytywnego rezultatu.
Krok 4
Nauczyłeś się z porażki czegoś wartościowego dla zespołu projektowego, organizacji lub świata.
Zuzanna Woźniak-Przybyszewska: Jakie najgorsze błędy popełniają rekruterzy?
in
3city