[av_hr class=’invisible’ icon_select=’yes’ icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’ position=’center’ shadow=’no-shadow’ height=’10’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ custom_border_color=” custom_icon_color=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-3xidns’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
[av_image src=’https://dobraporazka.pl/wp-content/uploads/2024/07/porozmawiajmy-300×214.webp’ attachment=’13597′ attachment_size=’medium’ copyright=” caption=” image_size=’no scaling’ styling=” box_shadow=’none’ box_shadow_width=’10’ box_shadow_color=” align=’center’ font_size=” overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ link=” target=” animation=’no-animation’ animation_duration=” animation_custom_bg_color=” animation_z_index_curtain=’100′ parallax_parallax=” parallax_parallax_speed=” av-desktop-parallax_parallax=” av-desktop-parallax_parallax_speed=” av-medium-parallax_parallax=” av-medium-parallax_parallax_speed=” av-small-parallax_parallax=” av-small-parallax_parallax_speed=” av-mini-parallax_parallax=” av-mini-parallax_parallax_speed=” hover=” blur_image=” grayscale_image=” fade_image=” appearance=” css_position=” css_position_location=’,,,’ css_position_z_index=” av-desktop-css_position=” av-desktop-css_position_location=’,,,’ av-desktop-css_position_z_index=” av-medium-css_position=” av-medium-css_position_location=’,,,’ av-medium-css_position_z_index=” av-small-css_position=” av-small-css_position_location=’,,,’ av-small-css_position_z_index=” av-mini-css_position=” av-mini-css_position_location=’,,,’ av-mini-css_position_z_index=” transform_perspective=” transform_rotation=’,,,’ transform_scale=’,,’ transform_skew=’,’ transform_translate=’,,’ av-desktop-transform_perspective=” av-desktop-transform_rotation=’,,,’ av-desktop-transform_scale=’,,’ av-desktop-transform_skew=’,’ av-desktop-transform_translate=’,,’ av-medium-transform_perspective=” av-medium-transform_rotation=’,,,’ av-medium-transform_scale=’,,’ av-medium-transform_skew=’,’ av-medium-transform_translate=’,,’ av-small-transform_perspective=” av-small-transform_rotation=’,,,’ av-small-transform_scale=’,,’ av-small-transform_skew=’,’ av-small-transform_translate=’,,’ av-mini-transform_perspective=” av-mini-transform_rotation=’,,,’ av-mini-transform_scale=’,,’ av-mini-transform_skew=’,’ av-mini-transform_translate=’,,’ mask_overlay=” mask_overlay_shape=’blob’ mask_overlay_size=’contain’ mask_overlay_scale=’100%’ mask_overlay_position=’center center’ mask_overlay_repeat=’no-repeat’ mask_overlay_rotate=” mask_overlay_rad_shape=’circle’ mask_overlay_rad_position=’center center’ mask_overlay_opacity1=’0′ mask_overlay_opacity2=’1′ mask_overlay_opacity3=” title_attr=” alt_attr=” img_scrset=” lazy_loading=’disabled’ id=” custom_class=” template_class=” av_element_hidden_in_editor=’0′ av_uid=’av-lv8khuq0′ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”][/av_image]
[av_hr class=’invisible’ icon_select=’yes’ icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’ position=’center’ shadow=’no-shadow’ height=’50’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ custom_border_color=” custom_icon_color=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-lv8knwa2′ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
[av_heading heading=’Porozmawiajmy o porażkach!’ tag=’h1′ style=’blockquote modern-quote modern-centered’ subheading_active=’subheading_below’ show_icon=” icon=’ue800′ font=” size=” av-desktop-font-size-title=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” subheading_size=’15’ av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” icon_size=” av-desktop-font-size-1=” av-medium-font-size-1=” av-small-font-size-1=” av-mini-font-size-1=” color=” custom_font=” subheading_color=” seperator_color=” icon_color=” margin=’,,0,’ av-desktop-margin=” av-desktop-margin_sync=’true’ av-medium-margin=” av-medium-margin_sync=’true’ av-small-margin=” av-small-margin_sync=’true’ av-mini-margin=” av-mini-margin_sync=’true’ headline_padding=” headline_padding_sync=’true’ av-desktop-headline_padding=” av-desktop-headline_padding_sync=’true’ av-medium-headline_padding=” av-medium-headline_padding_sync=’true’ av-small-headline_padding=” av-small-headline_padding_sync=’true’ av-mini-headline_padding=” av-mini-headline_padding_sync=’true’ padding=’2′ av-desktop-padding=” av-medium-padding=” av-small-padding=” av-mini-padding=” icon_padding=’10’ av-desktop-icon_padding=” av-medium-icon_padding=” av-small-icon_padding=” av-mini-icon_padding=” link=” link_target=” title_attr=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-kle0qc5m’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
szkolenie online dla firm i organizacji
[/av_heading]
[av_hr class=’invisible’ icon_select=’yes’ icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’ position=’center’ shadow=’no-shadow’ height=’30’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ custom_border_color=” custom_icon_color=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-kmatnga1′ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
[av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ link=” linktarget=” link_hover=” padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=’av-9ty9pv’]
[av_textblock fold_type=” fold_height=” fold_more=’Czytaj dalej’ fold_less=’Read less’ fold_text_style=” fold_btn_align=” textblock_styling_align=” textblock_styling=” textblock_styling_gap=” textblock_styling_mobile=” size=” av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” font_color=” color=” fold_overlay_color=” fold_text_color=” fold_btn_color=’theme-color’ fold_btn_bg_color=” fold_btn_font_color=” size-btn-text=” av-desktop-font-size-btn-text=” av-medium-font-size-btn-text=” av-small-font-size-btn-text=” av-mini-font-size-btn-text=” fold_timer=” z_index_fold=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-lv8itp5z’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
Cel szkolenia:
- Wzmocnienie pracowników i menedżerów w radzeniu sobie z błędami i porażkami. Uczestnicy nauczą się skutecznych strategii radzenia sobie z wyzwaniami zarówno na poziomie indywidualnym, jak i menedżerskim.
- Promowanie otwartej i konstruktywnej komunikacji o błędach. Szkolenie uczy, jak skutecznie informować o błędach i niepowodzeniach oraz jak na nie reagować w sposób konstruktywny.
- Wzmacnianie poczucia odpowiedzialności i zaangażowania. Uczestnicy rozwiną poczucie odpowiedzialności za swoje działania i nauczą się, jak aktywnie przyczyniać się do tworzenia bezpiecznego i wspierającego środowiska pracy.
- Budowanie kultury uczenia się na błędach. Podniesienie świadomości roli błędów i porażek w procesie uczenia się i rozwoju zawodowego, aby postrzegać je jako cenne okazje do rozwoju.
Formuła szkolenia pozwala na wymianę między pracownikami i menedżerami informacji o wzajemnych potrzebach i oczekiwaniach dotyczących sposobu podejścia do błędów i niepowodzeń w organizacji.
Grupa docelowa:
- Pracownicy i menedżerowie wszystkich szczebli – rekomendowane jest, aby obie grupy brały udział w szkoleniu jednocześnie, co pozwala na lepszą integrację i wymianę doświadczeń.Szkolenie skierowane jest do wszystkich pracowników i menedżerów, niezależnie od ich stanowiska czy działu. Każdy pracownik może napotkać błędy i porażki w swojej pracy, a szkolenie to wyposaża ich w umiejętności radzenia sobie z nimi w sposób konstruktywny.
Udział w szkoleniu obu grup jednocześnie pozwala na lepsze zrozumienie wzajemnych perspektyw i potrzeb. Menedżerowie mogą dowiedzieć się, jak wspierać swoich pracowników w radzeniu sobie z błędami, a pracownicy mogą lepiej zrozumieć oczekiwania swoich przełożonych.
- Pracownicy HR wspierający pracowników i menedżerów w procesie radzenia sobie z błędami i porażkami.
Pracownicy działu HR są oni kluczowi dla zapewnienia spójnego wsparcia dla pracowników i menedżerów w organizacji. Mogą wykorzystać wiedzę zdobytą na szkoleniu do doradztwa i coachingu, a także do tworzenia programów i procedur wspierających radzenie sobie z błędami.
Korzyści z udziału w szkoleniu dla uczestników i organizacji:
- Rozwój umiejętności zachowania się w przypadku błędu czy niepowodzenia
Uczestnictwo w szkoleniu rozwija kompetencje w efektywnym radzeniu sobie z błędami i porażkami. Przyczynia się do lepszego zrozumienia potrzeb i oczekiwań zarówno pracowników, jak i menedżerów, umacniając tym samym współpracę w zespole. - Budowanie silnych i zdrowych relacji w pracy
Szkolenie promuje kulturę otwartości i wzajemnego wspierania się, umożliwiając budowanie trwałych relacji między wszystkimi członkami organizacji, co tworzy zdrowszą atmosferę w miejscu pracy. - Otwarta komunikacja jako narzędzie zarządzania ryzykiem
Szkolenie podkreśla znaczenie otwartej komunikacji o błędach i niepowodzeniach. To pozwala na szybsze identyfikowanie i skuteczniejsze zarządzanie ryzykiem, minimalizując potencjalne problemy i straty. - Wzmacnianie odporności organizacji
Promowanie podejścia, w którym błędy są postrzegane jako okazje do nauki, zwiększa odporność organizacji na zmiany i nieoczekiwane wyzwania, zapewniając lepsze przygotowanie do pojawiających się problemów.
[/av_textblock]
[av_image src=’https://dobraporazka.pl/wp-content/uploads/2020/05/Failowship-stacjonarne.jpg’ attachment=’8830′ attachment_size=’full’ copyright=” caption=” styling=” align=’center’ font_size=” overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ animation=’no-animation’ hover=” appearance=” link=” target=” title_attr=” alt_attr=” lazy_loading=’disabled’ id=” custom_class=” template_class=” av_element_hidden_in_editor=’0′ av_uid=’av-k9psuoxe’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”][/av_image]
[av_hr class=’short’ icon_select=’yes’ icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’ position=’center’ shadow=’no-shadow’ height=’50’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ custom_border_color=” custom_icon_color=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-2m9uiw’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
[av_timeline orientation=’vertical’ placement_v=’left’ placement_h=’top’ slides_num=’3′ content_appearence=” custom_date_size=” av-desktop-font-size-title=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” custom_title_size=” av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” custom_content_size=” av-desktop-font-size-content=” av-medium-font-size-content=” av-small-font-size-content=” av-mini-font-size-content=” contentbox_bg_color=” custom_contentbox_bg_color=” font_color=” custom_date=” custom_title=” custom_content=” icon_color=’custom’ icon_custom_bg=’#ffa4a3′ icon_custom_font=” icon_custom_border=” animation=’deactivated’ av-desktop-hide=’aviaTBav-desktop-hide’ av-medium-hide=’aviaTBav-medium-hide’ av-small-hide=’aviaTBav-small-hide’ av-mini-hide=’aviaTBav-mini-hide’ alb_description=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-jsuuuyt5′ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
[av_timeline_item date=’Jak warto podchodzić do porażki?’ title=” icon_image=’icon’ number_arrow=” icon=’ue8b4′ font=’entypo-fontello’ image=’https://dobraporazka.pl/wp-content/themes/enfold/config-templatebuilder/avia-template-builder/images/placeholder.jpg’ attachment=” attachment_size=” milestone_valign=’baseline’ milestone_color=” custom_milestone_color=” link=” linktarget=” title_attr=” linkelement=’all’ custom_id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-5mivqg’ sc_version=’1.0′]
Dyskusja z uczestnikami z wykorzystaniem błyskawicznych ankiet i chatu.
- Definicja porażki i jej aspekty
- Zamknięte i otwarte podejście ludzi do porażki – z czego wynikają i jakie mogą mieć konsekwencje?
- Jak przeformatować porażkę na konkretną wartość dla ludzi i organizacji?
[/av_timeline_item]
[av_timeline_item date=’Bezpieczeństwo psychiczne’ title=” icon_image=’icon’ number_arrow=” icon=’ue8b9′ font=’entypo-fontello’ image=’https://dobraporazka.pl/wp-content/themes/enfold/config-templatebuilder/avia-template-builder/images/placeholder.jpg’ attachment=” attachment_size=” milestone_valign=’baseline’ milestone_color=” custom_milestone_color=” link=” linktarget=” title_attr=” linkelement=’all’ custom_id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-4cysiw’ sc_version=’1.0′]
Przedstawienie koncepcji i elementów bezpieczeństwa psychicznego. Dyskusja z uczestnikami na temat tworzenia bezpieczeństwa psychicznego za pośrednictwem chatu i/lub błyskawicznych ankiet.
- Wprowadzenie do koncepcji bezpieczeństwa psychicznego i jego znaczenia w organizacji.
- Dyskusja na temat elementów najbardziej i najmniej skutecznych w tworzeniu bezpiecznego psychicznie środowiska współpracy
[/av_timeline_item]
[av_timeline_item date=’Postępowanie po błędzie’ title=” icon_image=’icon’ number_arrow=” icon=’ue864′ font=’entypo-fontello’ image=’https://dobraporazka.pl/wp-content/themes/enfold/config-templatebuilder/avia-template-builder/images/placeholder.jpg’ attachment=” attachment_size=” milestone_valign=’baseline’ milestone_color=” custom_milestone_color=” link=” linktarget=” title_attr=” linkelement=’all’ custom_id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-2jygzc’ sc_version=’1.0′]
Interaktywne ćwiczenie-symulacja z wykorzystaniem chatu, na kanwie historii błędu/porażki pracownika, dostosowanej do branży zamawiającego.
- Jak pracownik najczęściej podchodzi, a jak powinien podejść do popełnionego błędu?
- Jakiego zachowania pracownik może spodziewać się ze strony menedżera, a jakich oczekuje?
- Z jakimi podejściami do porażek spotykają się menedżerowie, a jakich powinni oczekiwać? Co mogą zrobić, aby te oczekiwania zostały spełnione? i co mogą zrobić, aby te
- Ćwiczenie interaktywne: symulacja sytuacji, w której pracownik przyznaje się do błędu – role play.
- Dyskusja na temat najlepszych praktyk dotyczących reagowania na błędy i niepowodzenia.
[/av_timeline_item]
[/av_timeline]
[av_hr class=’short’ icon_select=’yes’ icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’ position=’center’ shadow=’no-shadow’ height=’50’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ custom_border_color=” custom_icon_color=” av-desktop-hide=’aviaTBav-desktop-hide’ av-medium-hide=’aviaTBav-medium-hide’ av-small-hide=’aviaTBav-small-hide’ av-mini-hide=’aviaTBav-mini-hide’ id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-bk3g8′ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
[/av_one_full][av_one_half first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ link=” linktarget=” link_hover=” padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=’av-36tilf’]
[av_icon_box icon=’ue80b’ font=’entypo-fontello’ title=’LICZBA UCZESTNIKÓW’ position=’left_content’ icon_style=” boxed=” font_color=” custom_title=” custom_content=” color=’custom’ custom_bg=’#ffa4a3′ custom_font=’#ffffff’ custom_border=” custom_title_size=” av-desktop-font-size-title=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” custom_content_size=” av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” heading_tag=” heading_class=” link=” linktarget=” title_attr=” linkelement=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-jsuvp4ga’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
- dowolna liczba uczestników
- rekomendujemy, aby udział wzięli równocześnie pracownicy i menedżerowie.
[/av_icon_box]
[av_hr class=’default’ icon_select=’yes’ icon=’ue808′ position=’center’ shadow=’no-shadow’ height=’50’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ custom_border_color=” custom_icon_color=” av-desktop-hide=” av-medium-hide=” av-small-hide=” av-mini-hide=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-7yixh4′ sc_version=’1.0′]
[av_icon_box icon=’ue862′ font=’entypo-fontello’ title=’CZAS TRWANIA’ position=’left_content’ icon_style=” boxed=” font_color=” custom_title=” custom_content=” color=’custom’ custom_bg=’#ffa4a3′ custom_font=’#ffffff’ custom_border=” custom_title_size=” av-desktop-font-size-title=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” custom_content_size=” av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” heading_tag=” heading_class=” link=” linktarget=” title_attr=” linkelement=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-kmatgml1′ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
do 2 godzin (w zależności od zaangażowania grupy)
[/av_icon_box]
[av_hr class=’default’ icon_select=’yes’ icon=’ue808′ position=’center’ shadow=’no-shadow’ height=’50’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ custom_border_color=” custom_icon_color=” av-desktop-hide=” av-medium-hide=” av-small-hide=” av-mini-hide=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-5kqkx4′ sc_version=’1.0′]
[av_icon_box icon=’ue80a’ font=’entypo-fontello’ title=’Prowadzący’ position=’left_content’ icon_style=” boxed=” font_color=” custom_title=” custom_content=” color=’custom’ custom_bg=’#ffa4a3′ custom_font=’#ffffff’ custom_border=” custom_title_size=” av-desktop-font-size-title=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” custom_content_size=” av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” heading_tag=” heading_class=” link=” linktarget=” title_attr=” linkelement=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-lv8kl3n5′ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
Szkolenie prowadzone jest przez jednego trenera.
Jarek Łojewski
założyciel Fundacji Dobra Porażka
twórca metody Failess i kart Failowship
język polski
Natalia Leśnikowska
trener Fundacji Dobra Porażka
coach rozwoju zawodowego
język angielski lub polski
[/av_icon_box]
[/av_one_half]
[av_one_half min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ link=” linktarget=” link_hover=” padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=’av-4801bn’]
[av_icon_box icon=’ue84b’ font=’entypo-fontello’ title=’FORMUŁA SPOTKANIA’ position=’left_content’ icon_style=” boxed=” font_color=” custom_title=” custom_content=” color=’custom’ custom_bg=’#ffa4a3′ custom_font=’#ffffff’ custom_border=” custom_title_size=” av-desktop-font-size-title=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” custom_content_size=” av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” heading_tag=” heading_class=” link=” linktarget=” title_attr=” linkelement=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-jsuvp4ga-4′ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
- dyskusje i wspólna praca całej grupy
- błyskawiczne ankiety pozwalające skupić się na najważniejszych aspektach omawianego tematu
- interaktywne zadania do wykonania na czacie, pozwalające uczestnikom na aktywny udział w zajęciach
- symulacja sytuacji z błędem lub porażką. w oparciu o historię dostosowaną do specyfiki branż
- wspólne ocenianie i wypracowywanie postaw względem porażki, odpowiednich dla danej organizacji
[/av_icon_box]
[av_hr class=’default’ icon_select=’yes’ icon=’ue808′ position=’center’ shadow=’no-shadow’ height=’50’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ custom_border_color=” custom_icon_color=” av-desktop-hide=” av-medium-hide=” av-small-hide=” av-mini-hide=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-4eoy6g’ sc_version=’1.0′]
[av_icon_box icon=’ue854′ font=’entypo-fontello’ title=’ZAINTERESOWANI?’ position=’left_content’ icon_style=” boxed=” font_color=” custom_title=” custom_content=” color=’custom’ custom_bg=’#ffa4a3′ custom_font=’#ffffff’ custom_border=” custom_title_size=” av-desktop-font-size-title=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” custom_content_size=” av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” heading_tag=” heading_class=” link=” linktarget=” title_attr=” linkelement=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-31qh3s’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
Napiszcie do nas – [email protected]
Zaproponujcie termin/y i wielkość grupy.
Podajcie swój telefon – odezwiemy się jak najszybciej!
[/av_icon_box]
[/av_one_half]
[av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” row_boxshadow=” row_boxshadow_color=” row_boxshadow_width=’10’ custom_margin=” margin=’0px’ mobile_breaking=” border=” border_color=” radius=’0px’ padding=’0px’ column_boxshadow=” column_boxshadow_color=” column_boxshadow_width=’10’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ highlight=” highlight_size=” animation=” link=” linktarget=” link_hover=” title_attr=” alt_attr=” mobile_display=” id=” custom_class=” aria_label=” av_uid=’av-2thmdk’]
[av_hr class=’default’ icon_select=’yes’ icon=’ue808′ position=’center’ shadow=’no-shadow’ height=’50’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ custom_border_color=” custom_icon_color=” av-desktop-hide=” av-medium-hide=” av-small-hide=” av-mini-hide=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-8zaeg’ sc_version=’1.0′]
[av_heading heading=’Opinie uczestników’ tag=’h2′ style=’blockquote modern-quote modern-centered’ subheading_active=” show_icon=” icon=’ue800′ font=” size=” av-desktop-font-size-title=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” subheading_size=’15’ av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” icon_size=” av-desktop-font-size-1=” av-medium-font-size-1=” av-small-font-size-1=” av-mini-font-size-1=” color=” custom_font=” subheading_color=” seperator_color=” icon_color=” margin=’0,,,’ av-desktop-margin=” av-desktop-margin_sync=’true’ av-medium-margin=” av-medium-margin_sync=’true’ av-small-margin=” av-small-margin_sync=’true’ av-mini-margin=” av-mini-margin_sync=’true’ headline_padding=” headline_padding_sync=’true’ av-desktop-headline_padding=” av-desktop-headline_padding_sync=’true’ av-medium-headline_padding=” av-medium-headline_padding_sync=’true’ av-small-headline_padding=” av-small-headline_padding_sync=’true’ av-mini-headline_padding=” av-mini-headline_padding_sync=’true’ padding=’10’ av-desktop-padding=” av-medium-padding=” av-small-padding=” av-mini-padding=” icon_padding=’10’ av-desktop-icon_padding=” av-medium-icon_padding=” av-small-icon_padding=” av-mini-icon_padding=” link=” link_target=” title_attr=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-lv8juln9′ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
Czym jest kultura porażki? Na pewno nie objawia się w poklepywaniu po plecach osób, które popełniły błędy lub doświadczyły niepowodzenia. Kultura porażki polega na zbudowaniu prostego sprzężenia zwrotnego: dzisiejsze niepowodzenie ma pomóc odnieść jutro sukces. Jeśli chcecie usprawniać swoją pracę czy życie, musicie chcieć i umieć przełożyć błędy i niepowodzenia na doświadczenie oraz je wykorzystać w przyszłości.
[/av_heading]
[av_testimonials style=’grid’ columns=’2′ grid_style=” control_layout=’av-control-default’ slider_navigation=’av-navigate-arrows’ nav_visibility_desktop=” nav_arrow_color=” nav_arrow_bg_color=” size-name=” av-desktop-font-size-name=” av-medium-font-size-name=” av-small-font-size-name=” av-mini-font-size-name=” size-subtitle=” av-desktop-font-size-subtitle=” av-medium-font-size-subtitle=” av-small-font-size-subtitle=” av-mini-font-size-subtitle=” size-content=” av-desktop-font-size-content=” av-medium-font-size-content=” av-small-font-size-content=” av-mini-font-size-content=” font_color=” custom_title=” custom_sub=” custom_content=” animation=’fade’ transition_speed=” autoplay=’true’ interval=’5′ alb_description=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-lv8jgi3i’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
[av_testimonial_single src=” name=’osoba z działu HR zamawiająca szkolenie’ subtitle=” link=’https://’ linktext=” av_uid=’av-lv8jdp94′ sc_version=’1.0′]
Zazwyczaj uruchamiam takie webinary i słucham „jednym uchem” zajmując się bieżącymi sprawami. Tym razem uważnie słuchałam i brałam udział w całym webinarze.
[/av_testimonial_single]
[av_testimonial_single src=” name=’osoba uczestnicząca w szkoleniu’ subtitle=” link=’https://’ linktext=” av_uid=’av-lv8jettv’ sc_version=’1.0′]
Ciekawy temat, bo porażka jest niejako wpisana w nasze życie. Dowiedziałam się konkretnych informacji czym jest porażka i jak zmieniać swoje myślenie z negatywnego na pozytywne w tym temacie, a także jak pomagać innym po porażce. Dziękuję.
[/av_testimonial_single]
[av_testimonial_single src=” name=’osoba uczestnicząca w szkoleniu’ subtitle=” link=’https://’ linktext=” av_uid=’av-lv8jettv-3′ sc_version=’1.0′]
Ciekawe i potrzebne spotkanie. Treść przekazana w ciekawy sposób.
[/av_testimonial_single]
[av_testimonial_single src=” name=’osoba uczestnicząca w szkoleniu’ subtitle=” link=’https://’ linktext=” av_uid=’av-lv8jettv-2′ sc_version=’1.0′]
Fajne, merytoryczne szkolenie, angażujące uczestników.
[/av_testimonial_single]
[av_testimonial_single src=” name=’osoba uczestnicząca w szkoleniu’ subtitle=” link=’https://’ linktext=” av_uid=’av-lv8jettv-1′ sc_version=’1.0′]
Bardzo pożyteczne i z życia wzięte szkolenie. Prosimy o więcej tego typu szkoleń.
[/av_testimonial_single]
[/av_testimonials]
[/av_one_full]
