Szkolenia - Fundacja Dobra Porażka

POZNAJ NASZE SZKOLENIA STACJONARNE I ONLINE!

Szkolenia, warsztaty i webinary na bazie krótkiej konsultacji dostosowane są do branży i specyfiki organizacji. Wszystkie prowadzone mogą być w języku polskim lub angielskim.

Jak pomóc dzieciom i młodzieży radzić sobie z błędami, niepowodzeniami i wyzwaniami?

Rodzaj szkolenia:

Stacjonarne lub online

Czas:

4 godziny

Język szkolenia:

Polski

Zapraszamy rodziców dzieci w wieku około 8-14 lat na warsztaty, na których nauczycie się, jak skutecznie wspierać dzieci w radzeniu sobie z błędami, niepowodzeniami, wyzwaniami oraz niechcianymi konsekwencjami sukcesów.

Zdobędziecie wiedzę i narzędzia do wsparcia dzieci w zrozumieniu, że niepowodzenia są okazją do rozwoju, w budowaniu umiejętności radzenia sobie z niepowodzeniami i wyzwaniami oraz jak budować u dziecka umiejętności podejmowania rozsądnego ryzyka w kontrolowany sposób i czerpania nauk z nowych doświadczeń

Jak przekształcać błędy w wiedzę i zwiększać bezpieczeństwo organizacji?

Rodzaj szkolenia:

Webinar

Czas:

2,5 godziny

Język szkolenia:

Polski lub Angielski

Webinar skierowany jest do menedżerów i HR partnerów różnych sektorów biznesowych. Ma wesprzeć ich postawy i zachowania w budowaniu kultury uczenia się na błędach.

Jego celem jest zmniejszenie liczby błędów i wzmocnienie bezpieczeństwa organizacji. Pracownicy odważniej zgłaszają błędy bez obawy przed karą, co prowadzi do zmniejszenia liczby błędów i pozwala na szybsze identyfikowanie potencjalnych zagrożeń dla ludzi i organizacji oraz na podejmowanie działań zapobiegawczych.

Dowiedz się, jak dobrze rozmawiać i opowiadać o błędach i niepowodzeniach (webinar)

Rodzaj szkolenia:

Online

Czas:

2 godziny

Liczba uczestników:

dowolna

Język szkolenia:

Polski lub Angielski

Webinar skierowany do pracowników, menedżerów i HR-ów.

Rozmowy na temat błędów czy porażek zawsze są trudne. Zwłaszcza, jeśli nie wiemy, jak je przeprowadzić. Zapraszamy do praktycznych ćwiczeń, które pokażą, jak rozmawiać o porażkach, aby nie psuć opinii o sobie czy relacji z innymi ludźmi, ale usprawniać swoje działanie, budować zaufanie i tworzyć nowe wartości.

Poczuj, jak dobrze rozmawiać i opowiadać o błędach i niepowodzeniach? (warsztaty stacjonarne)

Rodzaj szkolenia:

Stacjonarne lub online

Czas:

6 godzin

Liczba uczestników:

6-20

Język szkolenia:

Polski lub Angielski

Dla osób, które z racji osobistych lub zawodowych ról mierzą się z potrzebą rozmawiania o błędach własnych i cudzych oraz wsparcia w tym innych.

Zapraszamy do udziału w praktycznych warsztatach, które pokażą, jak rozmawiać o porażkach, aby nie psuć opinii o sobie czy relacji z innymi ludźmi, ale wykorzystać je do usprawniania swoich działań i budowania zaufania jako osoba odpowiedzialna

Odkryj, jak przekształcić porażki w potężne narzędzie rozwoju i innowacji. (webinar)

Rodzaj szkolenia:

Online

Czas:

2 godzin

Liczba uczestników:

dowolna

Język szkolenia:

Polski lub Angielski

Webinar skierowany do pracowników i menedżerów.

Czujesz, że Twoja organizacja utknęła w rozwoju? Biznes idzie dobrze, kasa się zgada, ale boisz się, że konkurencja cię prześcignie dzięki nowym pomysłom? Zobacz jak możesz wykorzystać doświadczenia z porażek oraz eksperymentowanie do rozwoju produktów czy usprawnieniu działań Twojej organizacji. Podpowiemy Ci, jak bezpiecznie eksperymentować, aby generować innowacyjne pomysły lub nowe, efektywniejsze sposoby działania.

Poczuj, jak przekształcić porażki w potężne narzędzie rozwoju i innowacji. (warsztat stacjonarny)

Rodzaj szkolenia:

Stacjonarnie

Czas:

6 godzin

Liczba uczestników:

do 20

Język szkolenia:

Polski lub Angielski

Warsztaty skierowane do pracowników i menedżerów.

Pokażemy Ci i wspólnie przećwiczymy, jak bezpiecznie eksperymentować, aby generować innowacyjne pomysły lub nowe, efektywniejsze sposoby działania.

Porozmawiajmy o porażkach

Rodzaj szkolenia:

Online

Czas:

2 godzin

Liczba uczestników:

dowolna

Język szkolenia:

Polski lub Angielski

Webinar dla pracowników i menedżerów.

Rozwija kompetencje w efektywnym radzeniu sobie z błędami i porażkami.

Przyczynia się do lepszego zrozumienia potrzeb i oczekiwań zarówno pracowników, jak i menedżerów, umacniając tym samym współpracę w zespole.

Skuteczne przeprowadzanie lessons learned lub retrospekcji

Rodzaj szkolenia:

Online

Czas:

2 dni

Liczba uczestników:

15-30

Język szkolenia:

Polski lub Angielski

Celem warsztatów jest zmiana podejścia do porażek i sukcesów, przekształcając je w cenne źródła nauki i rozwoju. Uczestnicy poznają praktyczną metodę analizy i wyciągania wniosków z doświadczeń, co pozwoli im zwiększyć innowacyjność i efektywność w organizacji.

Szkolenie wyposaży ich w narzędzia do skutecznego przeprowadzania lessons learned czy retrospekcji oraz wdrażania usprawnień, co przełoży się na wymierne korzyści finansowe i pozafinansowe.

Podstawy budowania kultury uczenia się na błędach

Rodzaj szkolenia:

Stacjonarnie

Czas:

2 dni

Liczba uczestników:

5-20

Język szkolenia:

Polski lub Angielski

Warsztaty stacjonarne dla pracowników działów HR, menedżerów zespołów lub projektów.

Celem jest wyposażenie uczestników w praktyczne umiejętności i narzędzia niezbędne do budowania i promowania kultury uczenia się na błędach w organizacji lub zespole.

Rozwija kompetencje w efektywnym radzeniu sobie z błędami i porażkami.

Omówienie podstawowych zagadnień oraz ćwiczenie sprawdzonych metod i narzędzi, które pomogą w podejmowaniu praktycznych działań i wprowadzaniu zmian kulturowych.

POZNAJ NASZE SZKOLENIA STACJONARNE I ONLINE!

Jak pomóc dzieciom i młodzieży radzić sobie z błędami, niepowodzeniami i wyzwaniami?

Rodzaj szkolenia:

Czas:

Język szkolenia:

Jak przekształcać błędy w wiedzę i zwiększać bezpieczeństwo organizacji?

Rodzaj szkolenia:

Czas:

Język szkolenia:

Dowiedz się, jak dobrze rozmawiać i opowiadać o błędach i niepowodzeniach (webinar)

Rodzaj szkolenia:

Czas:

Liczba uczestników:

Język szkolenia:

Poczuj, jak dobrze rozmawiać i opowiadać o błędach i niepowodzeniach? (warsztaty stacjonarne)

Rodzaj szkolenia:

Czas:

Liczba uczestników:

Język szkolenia:

Odkryj, jak przekształcić porażki w potężne narzędzie rozwoju i innowacji. (webinar)

Rodzaj szkolenia:

Czas:

Liczba uczestników:

Język szkolenia:

Poczuj, jak przekształcić porażki w potężne narzędzie rozwoju i innowacji. (warsztat stacjonarny)

Rodzaj szkolenia:

Czas:

Liczba uczestników:

Język szkolenia:

Porozmawiajmy o porażkach

Rodzaj szkolenia:

Czas:

Liczba uczestników:

Język szkolenia:

Skuteczne przeprowadzanie lessons learned lub retrospekcji

Rodzaj szkolenia:

Czas:

Liczba uczestników:

Język szkolenia:

Podstawy budowania kultury uczenia się na błędach

Rodzaj szkolenia:

Czas:

Liczba uczestników:

Język szkolenia:

Najnowsze wpisy

„Ukryty potencjał”. Czy talent to jedyny klucz do sukcesu?

Olga Woj: Piękna porażka, czyli dlaczego ważne jest to, jak myśli o niej nasz mózg.

PORAŻKI EDUKACJI – rozmowa Kasi Bugla z Leszkiem Dowgiałło (część 1.)

Aleksandra Jarecka: determinacja, walka i sukces

Inteligentna porażka – klucz do innowacji i rozwoju

Newsletter Fundacji

Dzięki newsletterowi:

będziemy informować o ciekawych artykułach

najszybciej dowiesz się o naszych wydarzeniach

dostaniesz specjalne zaproszenia i zniżki