[av_hr class=’invisible’ icon_select=’yes’ icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’ position=’center’ shadow=’no-shadow’ height=’10’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ custom_border_color=” custom_icon_color=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-3xidns’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]

[av_image src=’https://dobraporazka.pl/wp-content/uploads/2024/01/Budowanie-szkolenie.jpg’ attachment=’12856′ attachment_size=’full’ copyright=” caption=” image_size=’featured’ styling=” box_shadow=’none’ box_shadow_width=’10’ box_shadow_color=” align=’center’ font_size=” overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ link=” target=” animation=’no-animation’ animation_duration=” animation_custom_bg_color=” animation_z_index_curtain=’100′ parallax_parallax=” parallax_parallax_speed=” av-desktop-parallax_parallax=” av-desktop-parallax_parallax_speed=” av-medium-parallax_parallax=” av-medium-parallax_parallax_speed=” av-small-parallax_parallax=” av-small-parallax_parallax_speed=” av-mini-parallax_parallax=” av-mini-parallax_parallax_speed=” hover=” blur_image=” grayscale_image=” fade_image=” appearance=” css_position=” css_position_location=’,,,’ css_position_z_index=” av-desktop-css_position=” av-desktop-css_position_location=’,,,’ av-desktop-css_position_z_index=” av-medium-css_position=” av-medium-css_position_location=’,,,’ av-medium-css_position_z_index=” av-small-css_position=” av-small-css_position_location=’,,,’ av-small-css_position_z_index=” av-mini-css_position=” av-mini-css_position_location=’,,,’ av-mini-css_position_z_index=” transform_perspective=” transform_rotation=’,,,’ transform_scale=’,,’ transform_skew=’,’ transform_translate=’,,’ av-desktop-transform_perspective=” av-desktop-transform_rotation=’,,,’ av-desktop-transform_scale=’,,’ av-desktop-transform_skew=’,’ av-desktop-transform_translate=’,,’ av-medium-transform_perspective=” av-medium-transform_rotation=’,,,’ av-medium-transform_scale=’,,’ av-medium-transform_skew=’,’ av-medium-transform_translate=’,,’ av-small-transform_perspective=” av-small-transform_rotation=’,,,’ av-small-transform_scale=’,,’ av-small-transform_skew=’,’ av-small-transform_translate=’,,’ av-mini-transform_perspective=” av-mini-transform_rotation=’,,,’ av-mini-transform_scale=’,,’ av-mini-transform_skew=’,’ av-mini-transform_translate=’,,’ mask_overlay=” mask_overlay_shape=’blob’ mask_overlay_size=’contain’ mask_overlay_scale=’100%’ mask_overlay_position=’center center’ mask_overlay_repeat=’no-repeat’ mask_overlay_rotate=” mask_overlay_rad_shape=’circle’ mask_overlay_rad_position=’center center’ mask_overlay_opacity1=’0′ mask_overlay_opacity2=’1′ mask_overlay_opacity3=” title_attr=” alt_attr=” img_scrset=” lazy_loading=’disabled’ id=” custom_class=” template_class=” av_element_hidden_in_editor=’0′ av_uid=’av-k9psuoxe’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”][/av_image]

[av_heading heading=’PODSTAWY BUDOWANIA KULTURY UCZENIA SIĘ NA BŁĘDACH’ tag=’h1′ style=’blockquote modern-quote modern-centered’ subheading_active=” show_icon=” icon=’ue800′ font=” size=” av-desktop-font-size-title=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” subheading_size=’15’ av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” icon_size=” av-desktop-font-size-1=” av-medium-font-size-1=” av-small-font-size-1=” av-mini-font-size-1=” color=” custom_font=” subheading_color=” seperator_color=” icon_color=” margin=’,,0,’ av-desktop-margin=” av-desktop-margin_sync=’true’ av-medium-margin=” av-medium-margin_sync=’true’ av-small-margin=” av-small-margin_sync=’true’ av-mini-margin=” av-mini-margin_sync=’true’ headline_padding=” headline_padding_sync=’true’ av-desktop-headline_padding=” av-desktop-headline_padding_sync=’true’ av-medium-headline_padding=” av-medium-headline_padding_sync=’true’ av-small-headline_padding=” av-small-headline_padding_sync=’true’ av-mini-headline_padding=” av-mini-headline_padding_sync=’true’ padding=’2′ av-desktop-padding=” av-medium-padding=” av-small-padding=” av-mini-padding=” icon_padding=’10’ av-desktop-icon_padding=” av-medium-icon_padding=” av-small-icon_padding=” av-mini-icon_padding=” link=” link_target=” title_attr=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-kle0qc5m’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
Czym jest kultura porażki? Na pewno nie objawia się w poklepywaniu po plecach osób, które popełniły błędy lub doświadczyły niepowodzenia. Kultura porażki polega na zbudowaniu prostego sprzężenia zwrotnego: dzisiejsze niepowodzenie ma pomóc odnieść jutro sukces. Jeśli chcecie usprawniać swoją pracę czy życie, musicie chcieć i umieć przełożyć błędy i niepowodzenia na doświadczenie oraz je wykorzystać w przyszłości.
[/av_heading]

[av_heading heading=’szkolenie stacjonarne, 2 dni, języki: polski, angielski’ tag=’h3′ style=’blockquote modern-quote modern-centered’ subheading_active=” show_icon=” icon=’ue800′ font=” size=” av-desktop-font-size-title=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” subheading_size=’15’ av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” icon_size=” av-desktop-font-size-1=” av-medium-font-size-1=” av-small-font-size-1=” av-mini-font-size-1=” color=” custom_font=” subheading_color=” seperator_color=” icon_color=” margin=’0,,,’ av-desktop-margin=” av-desktop-margin_sync=’true’ av-medium-margin=” av-medium-margin_sync=’true’ av-small-margin=” av-small-margin_sync=’true’ av-mini-margin=” av-mini-margin_sync=’true’ headline_padding=” headline_padding_sync=’true’ av-desktop-headline_padding=” av-desktop-headline_padding_sync=’true’ av-medium-headline_padding=” av-medium-headline_padding_sync=’true’ av-small-headline_padding=” av-small-headline_padding_sync=’true’ av-mini-headline_padding=” av-mini-headline_padding_sync=’true’ padding=’10’ av-desktop-padding=” av-medium-padding=” av-small-padding=” av-mini-padding=” icon_padding=’10’ av-desktop-icon_padding=” av-medium-icon_padding=” av-small-icon_padding=” av-mini-icon_padding=” link=” link_target=” title_attr=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-4dad6w’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
Czym jest kultura porażki? Na pewno nie objawia się w poklepywaniu po plecach osób, które popełniły błędy lub doświadczyły niepowodzenia. Kultura porażki polega na zbudowaniu prostego sprzężenia zwrotnego: dzisiejsze niepowodzenie ma pomóc odnieść jutro sukces. Jeśli chcecie usprawniać swoją pracę czy życie, musicie chcieć i umieć przełożyć błędy i niepowodzenia na doświadczenie oraz je wykorzystać w przyszłości.
[/av_heading]

[av_hr class=’invisible’ icon_select=’yes’ icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’ position=’center’ shadow=’no-shadow’ height=’30’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ custom_border_color=” custom_icon_color=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-kmatnga1′ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]

[av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ link=” linktarget=” link_hover=” padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=’av-9ty9pv’]
[av_textblock fold_type=” fold_height=” fold_more=’Czytaj dalej’ fold_less=’Read less’ fold_text_style=” fold_btn_align=” textblock_styling_align=” textblock_styling=” textblock_styling_gap=” textblock_styling_mobile=” size=” av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” font_color=” color=” fold_overlay_color=” fold_text_color=” fold_btn_color=’theme-color’ fold_btn_bg_color=” fold_btn_font_color=” size-btn-text=” av-desktop-font-size-btn-text=” av-medium-font-size-btn-text=” av-small-font-size-btn-text=” av-mini-font-size-btn-text=” fold_timer=” z_index_fold=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-jsuvgu6v’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
Budowanie kultury akceptacji błędów jest niezbędne w nowoczesnych organizacjach, gdyż sprzyja kreatywności, innowacyjności i rozwojowi pracowników. Istotne jest, aby pracownicy czuli wsparcie organizacji w przypadku błędów, co zwiększa ich zaangażowanie i przyczynia się do obniżenia długoterminowych kosztów, w przeciwieństwie do sytuacji, gdy błędy są ignorowane. Ważne jest również, aby pracownicy nie bali się surowych konsekwencji za błędy, oczekując wsparcia, które pomoże im zrozumieć i poprawić swoje działania.

Kluczową rolę odgrywają tu liderzy i menedżerowie, którzy przez swoje zachowanie powinni być wzorem w uczeniu się na własnych błędach.

Kultura organizacji uczącej się na błędach ma bezpośredni wpływ na dobrostan pracowników, pozytywnie wpływając na ich zdrowie psychiczne, zwiększając satysfakcję z pracy, polepszają relacje międzyludzkie i zaangażowanie w pracę.
[/av_textblock]

[av_heading heading=’Cel warsztatów’ tag=’h2′ style=’blockquote modern-quote’ subheading_active=” show_icon=” icon=’ue800′ font=” size=” av-desktop-font-size-title=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” subheading_size=’15’ av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” icon_size=” av-desktop-font-size-1=” av-medium-font-size-1=” av-small-font-size-1=” av-mini-font-size-1=” color=” custom_font=” subheading_color=” seperator_color=” icon_color=” margin=” margin_sync=’true’ av-desktop-margin=” av-desktop-margin_sync=’true’ av-medium-margin=” av-medium-margin_sync=’true’ av-small-margin=” av-small-margin_sync=’true’ av-mini-margin=” av-mini-margin_sync=’true’ headline_padding=” headline_padding_sync=’true’ av-desktop-headline_padding=” av-desktop-headline_padding_sync=’true’ av-medium-headline_padding=” av-medium-headline_padding_sync=’true’ av-small-headline_padding=” av-small-headline_padding_sync=’true’ av-mini-headline_padding=” av-mini-headline_padding_sync=’true’ padding=’10’ av-desktop-padding=” av-medium-padding=” av-small-padding=” av-mini-padding=” icon_padding=’10’ av-desktop-icon_padding=” av-medium-icon_padding=” av-small-icon_padding=” av-mini-icon_padding=” link=” link_target=” title_attr=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-a0kzs’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
ddfdfdf
[/av_heading]

[av_textblock fold_type=” fold_height=” fold_more=’Czytaj dalej’ fold_less=’Read less’ fold_text_style=” fold_btn_align=” textblock_styling_align=” textblock_styling=” textblock_styling_gap=” textblock_styling_mobile=” size=” av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” font_color=” color=” fold_overlay_color=” fold_text_color=” fold_btn_color=’theme-color’ fold_btn_bg_color=” fold_btn_font_color=” size-btn-text=” av-desktop-font-size-btn-text=” av-medium-font-size-btn-text=” av-small-font-size-btn-text=” av-mini-font-size-btn-text=” fold_timer=” z_index_fold=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-lrt45q6p’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
Celem naszych warsztatów jest wyposażenie liderów wewnętrznych w praktyczne umiejętności i narzędzia niezbędne do budowania i promowania kultury uczenia się na błędach w organizacji. Chcemy zainspirować i przygotować uczestników do pełnienia roli ambasadorów zmian, którzy będą wspierać pracowników w rozwijaniu postaw otwartości, akceptacji błędów i ciągłego doskonalenia.

Podzielimy się sprawdzonymi metodami i narzędziami, które pomogą w podejmowaniu praktycznych działań i wprowadzaniu zmian kulturowych w miejscu pracy.

Uczestnicy nauczą się, jak efektywnie wspierać pracowników w przezwyciężaniu obaw związanych z popełnianiem błędów i zachęcać ich do aktywnego uczestnictwa w procesie uczenia się.
[/av_textblock]

[av_textblock fold_type=” fold_height=” fold_more=’Czytaj dalej’ fold_less=’Read less’ fold_text_style=” fold_btn_align=” textblock_styling_align=” textblock_styling=” textblock_styling_gap=” textblock_styling_mobile=” size=” av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” font_color=” color=” fold_overlay_color=” fold_text_color=” fold_btn_color=’theme-color’ fold_btn_bg_color=” fold_btn_font_color=” size-btn-text=” av-desktop-font-size-btn-text=” av-medium-font-size-btn-text=” av-small-font-size-btn-text=” av-mini-font-size-btn-text=” fold_timer=” z_index_fold=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-jsuvgu6v-3′ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
Szczegółowy zakres i czas trwania szkolenia jest dostosowany do potrzeb danej organizacji i jest uzgadniany w ramach przygotowania oferty.
[/av_textblock]

[av_hr class=’short’ icon_select=’yes’ icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’ position=’center’ shadow=’no-shadow’ height=’50’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ custom_border_color=” custom_icon_color=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-2m9uiw’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]

[av_timeline orientation=’vertical’ placement_v=’left’ placement_h=’top’ slides_num=’3′ content_appearence=” custom_date_size=” av-desktop-font-size-title=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” custom_title_size=” av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” custom_content_size=” av-desktop-font-size-content=” av-medium-font-size-content=” av-small-font-size-content=” av-mini-font-size-content=” contentbox_bg_color=” custom_contentbox_bg_color=” font_color=” custom_date=” custom_title=” custom_content=” icon_color=’custom’ icon_custom_bg=’#ffa4a3′ icon_custom_font=” icon_custom_border=” animation=’deactivated’ alb_description=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-jsuuuyt5′ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
[av_timeline_item date=’Definicja i zrozumienie porażki’ title=” icon_image=’icon’ number_arrow=” icon=’ue80a’ font=’entypo-fontello’ image=’https://dobraporazka.pl/wp-content/themes/enfold/config-templatebuilder/avia-template-builder/images/placeholder.jpg’ attachment=” attachment_size=” milestone_valign=’baseline’ milestone_color=” custom_milestone_color=” link=” linktarget=” title_attr=” linkelement=’all’ custom_id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-5mivqg’ sc_version=’1.0′]
Spojrzenie na porażkę z różnych perspektyw. Omówienie aktualnych przekonań organizacji na temat błędów i niepowodzeń i ich konsekwencji. Pojęcie i cechy organizacji uczącej się na błędach.
[/av_timeline_item]
[av_timeline_item date=’Pięć obszarów porażkologii’ title=” icon_image=’icon’ number_arrow=” icon=’ue80b’ font=’entypo-fontello’ image=’https://dobraporazka.pl/wp-content/themes/enfold/config-templatebuilder/avia-template-builder/images/placeholder.jpg’ attachment=” attachment_size=” milestone_valign=’baseline’ milestone_color=” custom_milestone_color=” link=” linktarget=” title_attr=” linkelement=’all’ custom_id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-4cysiw’ sc_version=’1.0′]
Omówienie ogólnego modelu zarządzania błędami i niepowodzeniami w organizacji
[/av_timeline_item]
[av_timeline_item date=’Reagowanie na błąd i niepowodzenie’ title=” icon_image=’icon’ number_arrow=” icon=’ue864′ font=’entypo-fontello’ image=’https://dobraporazka.pl/wp-content/themes/enfold/config-templatebuilder/avia-template-builder/images/placeholder.jpg’ attachment=” attachment_size=” milestone_valign=’baseline’ milestone_color=” custom_milestone_color=” link=” linktarget=” title_attr=” linkelement=’all’ custom_id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-2jygzc’ sc_version=’1.0′]
Omówienie koncepcji „sprawiedliwego traktowania” (just culture) w organizacji, stawiania granic, kiedy błędy są „do wybaczenia”, a kiedy powinny być wyciągane konsekwencje?
[/av_timeline_item]
[av_timeline_item date=’Komunikacja po popełnieniu błędu/po porażce?’ title=” icon_image=’icon’ number_arrow=” icon=’ue8b4′ font=’entypo-fontello’ image=’https://dobraporazka.pl/wp-content/themes/enfold/config-templatebuilder/avia-template-builder/images/placeholder.jpg’ attachment=” attachment_size=” milestone_valign=’baseline’ milestone_color=” custom_milestone_color=” link=” linktarget=” title_attr=” linkelement=’all’ custom_id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-378qg8′ sc_version=’1.0′]
Jak dobrze reagować na błędy i porażki własne i innych, jak dobrze o nich rozmawiać i opowiadać. Praktyczne rozwiązania i metody bazujące na kartach Failowship.
[/av_timeline_item]
[av_timeline_item date=’Narzędzia i techniki’ title=” icon_image=’icon’ number_arrow=” icon=’ue80b’ font=’entypo-fontello’ image=’https://dobraporazka.pl/wp-content/themes/enfold/config-templatebuilder/avia-template-builder/images/placeholder.jpg’ attachment=” attachment_size=” milestone_valign=’baseline’ milestone_color=” custom_milestone_color=” link=” linktarget=” title_attr=” linkelement=’all’ custom_id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-2prvk8′ sc_version=’1.0′]
Praktyczne narzędzia wspierające efektywne wyciąganie wniosków z porażek (Failess), feedback po porażce, budowanie bezpiecznej przestrzeni do trudnych rozmów.
[/av_timeline_item]
[/av_timeline]

[av_hr class=’short’ icon_select=’yes’ icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’ position=’center’ shadow=’no-shadow’ height=’50’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ custom_border_color=” custom_icon_color=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-bk3g8′ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
[/av_one_full]

[av_one_half first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ link=” linktarget=” link_hover=” padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=’av-36tilf’]
[av_icon_box icon=’ue80b’ font=’entypo-fontello’ title=’LICZBA UCZESTNIKÓW’ position=’left_content’ icon_style=” boxed=” font_color=” custom_title=” custom_content=” color=’custom’ custom_bg=’#ffa4a3′ custom_font=’#ffffff’ custom_border=” custom_title_size=” av-desktop-font-size-title=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” custom_content_size=” av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” heading_tag=” heading_class=” link=” linktarget=” title_attr=” linkelement=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-jsuvp4ga’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]

• 6-20 osób

[/av_icon_box]

[av_icon_box icon=’ue862′ font=’entypo-fontello’ title=’CZAS TRWANIA’ position=’left_content’ icon_style=” boxed=” font_color=” custom_title=” custom_content=” color=’custom’ custom_bg=’#ffa4a3′ custom_font=’#ffffff’ custom_border=” custom_title_size=” av-desktop-font-size-title=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” custom_content_size=” av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” heading_tag=” heading_class=” link=” linktarget=” title_attr=” linkelement=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-kmatgml1′ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]

• 2 dni
• 6,5 godzin pracy + przerwy

[/av_icon_box]

[av_icon_box icon=’ue80a’ font=’entypo-fontello’ title=’Prowadzący’ position=’left_content’ icon_style=” boxed=” font_color=” custom_title=” custom_content=” color=’custom’ custom_bg=’#ffa4a3′ custom_font=’#ffffff’ custom_border=” custom_title_size=” av-desktop-font-size-title=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” custom_content_size=” av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” heading_tag=” heading_class=” link=” linktarget=” title_attr=” linkelement=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-jsuvp4ga-2′ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
Szkolenie prowadzone jest przez jednego trenera.

Jarek Łojewski
założyciel Fundacji Dobra Porażka
twórca metody Failess i kart Failowship
język polski

Natalia Leśnikowska
trener Fundacji Dobra Porażka
coach rozwoju zawodowego
język angielski lub polski
[/av_icon_box]
[/av_one_half]

[av_one_half min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ link=” linktarget=” link_hover=” padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=’av-4801bn’]
[av_icon_box icon=’ue84b’ font=’entypo-fontello’ title=’FORMUŁA SPOTKANIA’ position=’left_content’ icon_style=” boxed=” font_color=” custom_title=” custom_content=” color=’custom’ custom_bg=’#ffa4a3′ custom_font=’#ffffff’ custom_border=” custom_title_size=” av-desktop-font-size-title=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” custom_content_size=” av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” heading_tag=” heading_class=” link=” linktarget=” title_attr=” linkelement=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-jsuvp4ga-1′ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]

• prezentacja przydatnych modeli rozmawiania i opowiadania o błędach i porażkach
• ćwiczenie z kartami Failowship
• dyskusje i omawianie doświadczeń uczestników

[/av_icon_box]

[av_icon_box icon=’ue854′ font=’entypo-fontello’ title=’ZAINTERESOWANI?’ position=’left_content’ icon_style=” boxed=” font_color=” custom_title=” custom_content=” color=’custom’ custom_bg=’#ffa4a3′ custom_font=’#ffffff’ custom_border=” custom_title_size=” av-medium-font-size-title=” av-small-font-size-title=” av-mini-font-size-title=” custom_content_size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” heading_tag=” heading_class=” link=” linktarget=” linkelement=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-31qh3s’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
Napiszcie do nas – [email protected]
Zaproponujcie termin i wielkość grupy.
Podajcie swój telefon – odezwiemy się jak najszybciej!
[/av_icon_box]
[/av_one_half]