16. Beata Mońka, Ewa Dąbrowska, Natalia Leśnikowska: Siła z porażki. Jak budować odporność z biznesie i w życiu.

Beata Mońka

Ekonomistka, członkini Stowarzyszenia LiderShe

https://www.linkedin.com/in/beatamonka/

Ekonomistka (SGH i Swinburne University of Technology). Specjalizacja: business development, transformacja, M&A, komunikacja.

Zarządzała firmami w wiodących grupach z sektora TMTE (m.in.: Omnicom/DDB Group, Axel Springer Polska, WPP holding / Y&R Brands, CANAL+ / Vivendi, GBC);

Założycielka firmy doradczej BMBC. Czlonkini RN.

Członkini Komitetu Sterującego i Komitetu Audytu RBI /Oddział w Polsce.

Certfikowany Mentor EMCC.

Ekspertka UE ds. SME i innowacji; członek komisji PKOl i YPO (Chapter Chair YPO Gold). Współautorka studiów podyplomowych (Akademia Przywództwa Kobiet) i wykładowca Akademii L. Koźmińskiego.

Pomysłodawczyni i współorganizatorka BrandMe CEO i innych inicjatyw skupionych wokół promowania i rozwijania autentycznego przywództwa.

Motto życiowe: „Never underestimate the power of passion”.

Ewa Dąbrowska

Wiceprezeska Signal Iduna Polska, prezeska fundacji Portus Vitae, członkini Stowarzyszenia LiderShe

https://www.linkedin.com/in/ewaannadabrowska/

Przedsiębiorczyni z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu sprzedażą, marketingiem i produktem. Energetyczna liderka z kompetencjami w zakresie przywództwa motywacyjnego. Specjalizuje się we wzmacnianiu ducha zespołu w celu zwiększenia zaangażowania, komunikacji, więzi oraz wdrażania innowacyjnych i skutecznych strategii. 

Natalia Leśnikowska

Coach i mentorka kariery oraz trenerka umiejętności miękkich.

https://natalialesnikowska.pl/

Specjalizuje się w pracy z osobami, które chcą określić swoje zawodowe powołanie, odkryć swoje mocne strony oraz lepiej wykorzystywać swój potencjał.

Jako lingwistka pomaga kompleksowo przygotować się do rozmów rekrutacyjnych i biznesowych w języku angielskim.

Jest też menedżerką z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami i rekrutacji w międzynarodowych korporacjach.