Richarda Bransona: 7 lekcji dla lidera
Richard Branson to jedna z najbardziej inspirujących postaci w świecie biznesu, znana z odwagi, kreatywności i zdolności do podejmowania ryzyka. Z jego wypowiedzi i zachowań można wyciągnąć kilka lekcji, które będą przydatne dla każdego – początkującego czy doświadczonego – lidera.
Jego historia jest przykładem sukcesu i determinacji w osiąganiu celów zarówno w biznesie, jak i w życiu osobistym.
Sir Richard Branson to brytyjski przedsiębiorca i jedna z najbardziej rozpoznawalnych postaci w świecie biznesu, znana z wielu obszarów działalności. Założyciel grupy Virgin Group, międzynarodowego konglomeratu firm, który obejmuje dziedziny takie jak muzyka, transport, lotnictwo, media, technologia, zdrowie, oraz wiele innych. Virgin Group jest jednym z najbardziej znanych i różnorodnych koncernów na świecie.
Jednym z największych sukcesów Bransona jest stworzenie linii lotniczych Virgin Atlantic Airways, która należy do głównych graczy na rynku międzynarodowych przewozów lotniczych.
Branson słynie z licznych ekstremalnych przygód, takich jak próby bicia rekordów w lotach balonem czy próby przepłynięcia Atlantyku na balonie. Jego dążenie do wyznaczania nowych granic i przełamywania rekordów stało się częścią jego wizerunku.
Jest również znany z zaangażowania w działalność charytatywną i społeczną. Jego fundacja, Virgin Unite, zajmuje się różnorodnymi inicjatywami społecznymi i ekologicznymi na całym świecie.
Richard Branson jest także autorem kilku bestsellerowych książek, w których dzieli się swoimi doświadczeniami biznesowymi i życiowymi. Jego luźny styl życia, miłość do przygód i charakterystyczny wygląd, zawsze w jaskrawym stylu Virgin, przyciągają uwagę mediów.
Richard Branson jest uważany za innowacyjnego i inspirującego lidera oraz menedżera o charakterystycznym podejściu do zarządzania. Promuje wiele postaw i wartości, które sprawiły, że jest rozpoznawalny jako jeden z najlepszych przedsiębiorców na świecie.
Zobacz jakie 7 lekcji dla lidera możesz wyciągnąć ze sposobu pracy i postaw Bransona.
Lekcja 1: Bądź autentyczny
Sir Richard Branson może i otrzymał tytuł szlachecki od Jej Królewskiej Mości, ale nie jest zwolennikiem tytułów, przepychu i formalności, które zazwyczaj nimi idą.
Często chodzi boso po swojej rajskiej wyspie, a jego postawa jest pełna autentyczności i naturalności. Nie ma potrzeby udowadniania swojej wartości nikomu – to cecha charakterystyczna dla inspirujących ludzi, jakich można spotkać na swojej drodze.
Oczywiście, nie oznacza to braku zdrowego poczucia własnej wartości, ale Branson nie potrzebuje ciągłego podkreślania tego faktu. Trzeba przyznać, że jest to odświeżające, szczególnie w kontekście spotkania z kimś o takim rozgłosie i bogactwie, który dba o nie tylko w celach dobroczynnych.
Naprawdę nie musisz nikomu udowadniać swojej wartości, a próba robienia tego może jedynie pogorszyć sposób, w jaki cię postrzegają.
Lekcja 2: Śmiej się więcej, mniej się stresuj i przestań brać wszystko zbyt poważnie (włącznie z samym sobą)
Obserwując wiadomości biznesowe, trudno jest nie zauważyć, że często są omawiane przez grupę poważnych osób (najczęściej mężczyzn), którzy prowadzą bardzo poważne rozmowy na temat zarządzania biznesem, gospodarką czy krajem, bo przecież to sprawy niezwykle istotne.
Jednak nadmiar powagi może pozbawić radości życia.
Choć Richard Branson często jest postrzegany jako głośna, wyolbrzymiającym swoje osiągnięcia osoba, to jednak do swoich spotkań wnosi humor i lekkość, nie traktując siebie zbyt poważnie, tak jak często to robi w swoich wypowiedziach.
To nie tylko korzystne dla twojego zdrowia, ale także sprawia, że jesteś znacznie bardziej interesujący dla innych. W poważnym życiu odrobina zabawy może naprawdę wprowadzić różnicę.
Lekcja 3: Bądź gotów oduczyć się tego, co sądzisz, że wiesz, aby na nowo nauczyć się tego, co musisz wiedzieć
Były astronauta NASA, kapitan Mark E. Kelly, na jednym ze spotkań, w których Branson brał udział, podzielił się swoimi spostrzeżeniami na temat podejmowania trafnych decyzji. Powiedział między innymi, że „Nikt z nas nie jest tak mądry, jak wszyscy razem”.
To było znakomite spostrzeżenie dotyczące pułapek „myślenia grupowego” i znaczenia kwestionowania powszechnego konsensusu. W trakcie wystąpienia Kelly-ego, Richard Branson gorliwie zapisywał notatki w swoim małym notesie, który zawsze ma przy sobie.
Choć Branson może posiada ponad 100 firm działających w 50 krajach na całym świecie, pozostaje otwarty na nowe pomysły i chętnie próbuje lepsze sposoby wykonywania zadań.
Pomimo że otwartość umysłu może wydawać się oczywista, warto zauważyć, że ludzie z wiekiem często stają się bardziej zakorzenieni w swoich przekonaniach. Stają się zbyt pewni swojego podejścia i zamykają się na nowe, często lepsze metody radzenia sobie z wyzwaniami.
Zawsze warto zadawać pytania i nigdy nie zakładać, że już posiadasz wszystkie odpowiedzi. Bez względu na to, jak wiele osiągniesz w swojej karierze, zawsze będą nowe, lepsze sposoby wykonywania zadań.
Lekcja 4: Bądź otwarty na innowacje
Richard Branson jest znany z nieustraszonego podejścia do innowacji. Nie boi się ryzyka związanego z wprowadzaniem nowych pomysłów i koncepcji do swoich przedsięwzięć. W rzeczywistości często szuka możliwości, które wydają się niemożliwe lub nietypowe dla innych. Jego zdolność do myślenia „out-of-the-box” pozwoliła mu na stworzenie firm w różnych branżach, takich jak muzyka, transport, kosmiczna turystyka czy energia.
Branson jest zwolennikiem otwartej kultury organizacyjnej, która sprzyja kreatywności i innowacji. Zachęca swoich pracowników do dzielenia się pomysłami i nie boi się eksperymentować z nowymi rozwiązaniami. Co więcej zachęcaj wręcz swoich pracowników do popełniania błędów, by potem się na nich wspólnie uczyli. To podejście pomaga Virgin Group utrzymać się na szczycie w różnych dziedzinach.
Lekcja 5: Bądź osobą, z którą ludzie chcą być
Wielu ludzi nie zdaje sobie sprawy z tego, jak są postrzegani przez innych, a niektórzy nawet czerpią przyjemność z bycia nieco odstraszającymi (co jest zazwyczaj oznaką braku pewności siebie).
Warto jednak zastanowić się przez moment, jak możesz być postrzegany przez ludzi, z którymi się spotykasz.
„Wszystko, co mamy w życiu to nasze dobre imię. Możesz być bogaty, ale jeśli ludzie ci nie ufają, to kompletnie się nie liczysz.”
Richard Branson
Często, w miarę jak ludzie odnoszą większy sukces zawodowy, stają się bardziej zarezerwowani i niechętni do nawiązywania kontaktów, dzielenia się informacjami i szczerej rozmowy. W rezultacie osoby odnoszące sukces mogą stawać się coraz bardziej izolowane, żyjąc w swoim własnym zamkniętym świecie.
Bez względu na to, czy jesteś na szczycie kariery czy nie, ważne jest, aby sprawiać, że inni ludzie czują się swobodnie w twoim towarzystwie, ponieważ to klucz do zachowania wrażliwości na ich potrzeby i budowania prawdziwych i satysfakcjonujących relacji.
Lekcja 6: Odkryj co cię naprawdę pasjonuje, a następnie znajdź sposób, aby robić to częściej
W wieku, w którym wielu bogatych ludzi decyduje się na spędzenie emerytury na polu golfowym (lub jak w przypadku Bransona, na tropikalnej wyspie), Richard nie ma zamiaru rezygnować z aktywności. Nadal istnieje wiele rzeczy, które go pasjonują, w tym różne inicjatywy prowadzone przez jego fundację Virgin Unite.
Oczywiście łatwo jest być sceptycznym i stwierdzić: „Richard Branson może sobie robić, co chce, bo przecież jest bogaty!”. Ale prawdą jest, że osiągnął to, gdzie jest, dzięki pasji, z jaką podchodził do wszystkiego, co robił, i gotowości do poświęcania się, aby spełnić swoje odważne marzenia.
Pasja jest zarazem zaraźliwa. Przenosi się na innych i przyciąga entuzjastycznych, pełnych pasji ludzi jak światło ćmy.
Jeśli jesteś prawdziwie pasjonatem swojej działalności, nie tylko będziesz ją wykonywać lepiej, ale także osiągniesz w niej większy sukces. Richard Branson stanowi doskonały przykład osoby, która właśnie to osiągnęła. I robił to raz za razem.
Lekcja 7: Dbaj o ludzi
Jedną z kluczowych cech lidera Richarda Bransona jest jego troska o ludzi. Nie tylko dba o swoich pracowników, ale także stara się być dostępny i zrozumiały dla wszystkich, z kim ma kontakt. Tworzy atmosferę zaufania i szacunku w swoich organizacjach, co przyczynia się do lepszej współpracy i efektywności.
Branson uważa, że zespół pracowników ma kluczowe znaczenie dla sukcesu firmy. Dlatego stara się zrozumieć ich potrzeby i aspiracje oraz angażować w proces podejmowania decyzji. To podejście sprawia, że pracownicy czują się docenieni i zaangażowani w misję firmy.
„Klienci nie są najważniejsi. Pracownicy są najważniejsi. Jeśli zadbasz o swoich pracowników, oni zatroszczą się o klientów.”
Richard Branson
Jego troska o ludzi nie ogranicza się tylko do pracowników. Poprzez swoją działalność charytatywną i inicjatywy społeczne, takie jak Virgin Unite, Branson angażuje się w pomoc potrzebującym i troszczy się o dobro społeczeństwa i środowiska naturalnego.
Opisane powyżej lekcje, charakteryzujące sposób podejścia do pracy i życia Bransona, są kluczowymi elementami jego sukcesu jako lidera. Są one integralną częścią jego filozofii zarządzania i przyczyniły się do rozwoju jego różnorodnych przedsięwzięć biznesowych. Nie są to cechy deklaratywne.
Deklaracje i sposób postępowania Richarda Bransona są bardzo spójne i przez to Branson jest chyba najbardziej wiarygodnym (obok Billa Gatesa) spośród najbardziej znanych na świecie liderów firm.
Opracowano na podstawie: https://www.linkedin.com/pulse/five-leadership-lessons-from-week-richard-branson-margie-warrell/
Zdjęcie tytułowe, źródło: https://commons.wikimedia.org
reklama własna
